Lohnbuchhalter*in mit Sachbearbeitung im Personalwesen (m/w/d)

• Bei einem unserer namhaften Kunden in Bad Arolsen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung oder der Personalvermittlung mit Option zur Übernahme.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohnbuchhalter*in mit Sachbearbeitung im Personalwesen (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Planung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller arbeitsvertraglichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben
• •Funktion als Ansprechpartner*in für Kolleg*innen, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger und Finanzämter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
• •Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Betriebsvereinbarungen und ähnlicher Regelwerke
• •Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Administration, Zeiterfassung sowie Fort- und Weiterbildung
• •Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und aktive Beteiligung an Schnittstellenprozessen

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• •Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• •Teamgeist, Aufgeschlossenheit und ein gutes Gespür für das Wesentliche
• •Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und die Fähigkeit, erforderliche Kompetenzen zielgerichtet einzusetzen
• •Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Personalmanagement-Software P&I Loga
• •Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

• •Vergütung nach Tarifvertrag TV AL II, Gehaltsgruppe C-6 mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •38,5-Stunden-Woche bei 30 Tagen Jahresurlaub
• •Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• •Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• •Teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und offenem Miteinander
• •Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance
• •Überwiegend Arbeit vor Ort im Team, alternierende Telearbeit nach Absprache möglich
• •Option auf unbefristete Übernahme nach einer initialen 2-Jahres-Befristung

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