Lohnbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• •Zuständigkeit für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von Gesellschaften unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
• •Durchführung notwendiger manueller Zahlungen
• •Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)
• •Eigenverantwortliche Umsetzung der bestehenden Vergütungs- und Bonusregelungen
• •Beratung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• •Mitwirkung bei notwendigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten und Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
• •Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
• •Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)
• •Unterstützung bei der Anfertigung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und lokalen Betriebsräte

Unsere Anforderungen

• •Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• •Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Versierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• •Gute Kenntnisse gängiger Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday)
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• •Kommunikationsstärke, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen und eine Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• •Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Praxis in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• •Digital-Mindset und Interesse an digitaler Transformation

Wir bieten Ihnen

• •Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
• •Unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• •Flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase)
• •Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• •Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem symathischen Team
• •Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Endscheidungswegen
• •Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke
• •Nutzung des Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• •Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• •Attraktives JobRad