Manager/ka Sprzedaży | Reforma Nieruchomości [12-18k PLN/mies. B2B]

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości.

Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat z sukcesami rozwija się na poznańskim rynku. Nie zajmuje się masowym budownictwem - aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historyczną tkanką i zabytkowymi kamienicami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające najwyższej odpowiedzialności, rzetelności oraz inżynieryjnego kunsztu. Ich działania zostały docenione m.in. prestiżową nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa.

Działa w sektorze unikalnych inwestycji mieszkaniowych, realizując nieszablonowe i zaawansowane technicznie projekty, w których kluczową rolę odgrywa wysoka estetyka, dbałość o detal oraz przywracanie budynkom drugiego życia z uwzględnieniem rozwiązań ekologicznych.

Obecnie Reformę Nieruchomości tworzy ponad 20-osobowy zespół, który w codziennej pracy kieruje się jasno określonymi wartościami. Jej dewiza to: „jedyną stałą rzeczą jest zmiana” . Tworzy środowisko, które daje ogromną przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga też elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej, dojrzałej analizy celów.

Tak więc co robi? 🏣

kupuje budynki i remontuje je,

doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego,

następnie sprzedaje te lokale.

Reforma Nieruchomości jest deweloperem rewitalizacyjnym.

Główne wyzwanie na stanowisku: Poszukujemy dojrzałej biznesowo, samodzielnej i proaktywnej osoby na stanowisko Managera / Managerki ds. Sprzedaży, który/a stanie się prawdziwym partnerem dla Zarządu oraz główną twarzą procesu handlowego Reformy Nieruchomości.

Szukamy osoby z naturalnym wyczuciem biznesowym i doświadczeniem życiowym, która potrafi rozmawiać z klientem z pozycji równego partnera, podejmuje wstępne działania negocjacyjne (w ramach swoich wysokich kompetencji) na podstawie ustalonej z Zarządem polityki cenowej i chętnie angażuje się w kształtowanie samego produktu.