Mechatroniker (m/w/d) in Ammendorf - bei Siemens - bis 29,99 €/Std

• Mechatroniker (m/w/d) in Ammendorf - bei Siemens - bis 29,99 €/Std
• Standort: Halle (Saale)
• Anstellungsart(en): Vollzeit
• Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Ammendorf suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Implementierung elektromechanischer Änderungen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• •Implementierung elektromechanischer, elektrischer und elektronischer Änderungen an Schaltschränken, Geräten und Teilanlagen
• •Beseitigung von Kundenmängeln an Fahrzeugen
• •Durchführung der Schaltschrankverdrahtung nach Stromlaufplänen
• •Arbeiten gemäß geltenden Arbeitssicherheitsrichtlinien

Ihr Profil

• •Abgeschlossene fachliche Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Kfz-Mechatronik (alternativ vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation)
• •Sicherer Umgang mit 3D-Modellansichten, technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen
• •Durchführung der Arbeiten unter Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln
• •Reisebereitschaft von 50–80 %
• •Führerscheinklasse B
• •Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• •Erfahrung in der Fehleranalyse und Elektromechanik
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Eigenverantwortliches Handeln
• •Abstimmung im Team
• •Prozessdisziplin
• •Organisationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• •Kostenlose Parkplätze
• •Jobticket für den Nahverkehr
• •Betriebsarzt
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €