Mitarbeiter im Marketing als Ads Manager (m/w/d) – Google & Meta Ads

Du hast Lust auf Performance – und willst lernen, wie man Wachstum skaliert? Dann werde Teil der EForce – als Ads Manager für Google & Meta Ads!

Wir suchen A-Player. Menschen mit Antrieb, Eigenverantwortung und Lust auf Wachstum. Unsere EForce-Kultur steht für Disziplin, Tempo, Klarheit und Teamspirit. Wir wachsen rasant und suchen genau dafür Dich: einen Ads Manager mit Lernwille, Zahlenverständnis und Drive.

Du musst nicht alles können. Aber Du musst bereit sein, alles zu lernen.

Was wir Dir bieten:

• •Anfangsgehalt zwischen 2.800 – 3.200 € brutto je nach Erfahrung und Qualifikation
• •30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auf Workation
• •Gleitzeitkonto
• •Zuschuss zu Hansefit
• •Onboarding mit Drive: Du startest mit einem klaren Fahrplan, digitalen Tools und allem, was du brauchst, um direkt Wirkung zu erzeugen – Videos, Leitfäden, Systeme.
• •Direkter Draht mit Wirkung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, bringst deine Ideen direkt in die Umsetzung und gestaltest aktiv unser Wachstum – mit echtem Verantwortungsspielraum und klarer Entscheidungsnähe.
• •Exklusive Weiterbildung: Tiefe Schulung in Google & Meta Ads – ergänzt durch Top-Coachings wie Dirk Kreuter
• •Klare Entwicklungspfade: Vom Ads Junior über Performance Manager bis hin zur Marketing-Leitung
• •Energie & Teamspirit: Red Bull-Flatrate, Pizza-Mittag, Team-Events

Deine Mission:

• •Kampagnenmanagement: Planung, Erstellung & Optimierung von Google & Meta Ads
• •Budgetsteuerung: Du lernst, Budgets strategisch zu steuern und auf KPIs auszurichten
• •Creatives, Copy & A/B-Testing: Du entwickelst Anzeigenideen, testest verschiedene Ansätze (Copy, Visuals, Formate) und analysierst, was performt. Du erkennst Trends, setzt neue Impulse – und skalierst, was wirkt
• •Tracking & Reporting: Ergebnisse messen, auswerten und Learnings ableiten

Dein A-Player Profil:

• •Erfahrung: Erste Berührung mit Ads/Online-Marketing ist ein Plus, aber kein Muss
• •Mindset: Lernwille, Disziplin, High-Performance-Anspruch
• •Gestaltungswille: Du willst nicht nur klicken, sondern Wachstum mitbauen
• •Zahlenaffinität, analytisches Denken, Spaß an Testing & Optimierung
• •Grundkenntnisse in Excel/Google Sheets, Social Media & Online-Tools
• •Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Was Dich bei EF Robotics erwartet:

EForce-Kultur: Wir arbeiten mit Disziplin, Klarheit und dem starken Willen zur Weiterentwicklung. Hier zählt Verantwortung statt Ausreden – Ergebnisse statt Politik.