Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst

Über uns

Wir suchen für unser Johanniter-Haus Mutter Eva von Tiele-Wincklerab dem 01.11.2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Dienst in Teilzeit mit 25 Stunden.

Mit guter Laune arbeitet es sich gleich viel leichter. Die beste Voraussetzung dafür: eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit in einem starken und motivierten Team – so wie im Sozialen Dienst der Johanniter.

Das erwartet Sie

Sie führen Einzel- und Gruppenangebote für die Bewohnerinnen und Bewohner, teils mit demenzieller Erkrankung, durch

Sie unterstützen bei Festen, Feiern und Ausflügen

Sie dokumentieren Ihre Arbeit EDV-basiert (Vivendi)

Das zeichnet Sie aus

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft nach §43 SGB XI

Erfahrungen in der Altenhilfe

EDV-Kenntnisse

Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

MichaelSchulz | Einrichtungsleiter | +49 040-729052-0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

• Wer wir sind
• ## Johanniter-Haus Mutter Eva von Tiele-Winckler

Eingeweiht wurde das Johanniter-Haus Mutter Eva von Tiele-Winckler 1965. Den besonderen Namen erhielt das Altenheim nach der Tochter eines reichen Adligen, die auf ein Dasein im Wohlstand verzichtet und ihr Leben dem Dienst an ihren Nächsten gewidmet hatte. Unser Haus verfügt nach umfangreicher Sanierung und einem neuen Anbau jetzt über 70 Plätze in 64 Einzel- und 3 Doppelzimmern. Im ganzen Haus warten freundlich gestaltete Gemeinschaftsräume auf Sie, sei es der Speisesaal, der Wintergarten, der Andachtsraum, der Snoezel- und Therapieraum sowie das Terrassenzimmer.

Ob stationäre Pflege oder Kurzzeitpflege, in unserem Haus kümmern wir uns mit Engagement und Zuwendung darum, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen.

• Das bieten wir Ihnen
• •Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• •13. Monatsgehalt
• •30 Tage Urlaub
• •Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• •Fort- und Weiterbildungen
• •Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• •Zuschläge für Nachtarbeit
• •Zuschläge für Überstunden
• •Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• •Springerprämie
• •Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• •Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• •Anerkennung von Vordienstzeiten
• •Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• •Dienstfahrrad