Mitarbeiter / Mitarbeiterin für den Bereich Forderungsmanagement (w/m/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unser Kompetenzcenter Mitgliedschaft und Regress in Stuttgart als Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Bereich Forderungsmanagement (w/m/d) ab dem 01.01.2027 in Vollzeit - VGr. Vc Nr. 1b -

Nähere Auskünfte zum Stellenangebot finden Sie auch auf der Homepage der Postbeamtenkrankenkasse: www.pbeakk.de

Ihre Aufgaben :

• •Sie behalten das Forderungsmanagement aufmerksam im Blick und bringen sich aktiv in rechtliche Verfahren ein.
• •Sie kümmern sich um die Geltendmachung und Beitreibung offener Forderungen und sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen.
• •Sie leiten Vollstreckungsmaßnahmen ein und begleiten diese verantwortungsvoll bis zum Abschluss.
• •Sie stehen in engem Austausch mit Kund\*innen, Anwält\*innen, Rechtspfleger\*innen, Vollstreckungsbehörden und Gerichtsvollzieher\*innen.
• •Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Abläufe weiterzuentwickeln und smarter zu gestalten.

Ihr Profil:

• •Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
• •Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet.
• •Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• •Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

• •Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang).
• •Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• •Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• •Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.
• •Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
• •Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.
• •Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.
• •Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• •Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
• •Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage.