Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen

• Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen
• Standort: Kabelsketal | Arbeitszeit: Vollzeit / Tagschicht | Einstieg: Ab sofort / nach Absprache

Sie haben technisches Verständnis, arbeiten präzise und möchten Fahrzeuge individuell ausstatten? Dann starten Sie jetzt direkt bei unserem Kunden durch!

• Ihre Vorteile bei uns:
• •Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in Tagschicht
• •Attraktives Vergütungspaket
• •Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter
• •Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Kostenlose Arbeitskleidung

• Ihre Aufgaben:
• •Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen nach technischen Zeichnungen
• •Installation von Sonderlösungen sowie elektrotechnischen Bauelementen (12V)
• •Einbau von Be- und Entlüftungssystemen in Fahrzeugkarosserien
• •Dokumentation und Erstellung von Übergabeprotokollen
• •Qualitätskontrolle der verbauten Komponenten

• Ihr Profil:
• •(Abgeschlossene) technische Ausbildung (z. B. im Kfz-Bereich oder Metallbereich)
• •Berufserfahrung im Fahrzeugbau oder vergleichbare Tätigkeit von Vorteil
• •Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall
• •Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik (12V) von Vorteil
• •Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• •Führerschein Klasse B wünschenswert

• Jetzt bewerben!
• Per Mail: [email protected]
• Telefonisch: 0345 97794010

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Martinstraße 8, 06108 Halle (Saale)
• www.akzent-personal.de/jobs-in-halle

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.