Montreal ou Ontario Chef d'équipe bilingue (Équipe de Service Technique) / Montreal Bilingual Team Leader, Service Team

Smucker Foods of Canada Corp. is a subsidiary of The J.M. Smucker Co. For more than 125 years, The J.M. Smucker Co. has been trusted to deliver quality food consumers trust for themselves and their families. Guided by a vision to engage, delight, and inspire consumers by building brands they love and leading in growing categories, Smucker has grown to be a well-respected North American marketer and manufacturer with a balanced portfolio of leading and emerging, on-trend brands. This includes offering beloved brands such as Jif®, Folgers® and Milk-Bone® as well as leading brands exclusive to Canada including Robin Hood®, Five Roses®, and Carnation®. ​

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Titre du poste

Montreal ou Ontario Chef d'équipe (Équipe de Service Technique)

Lieu de travail

Travailler dans la région de Ontario ou Quebec (doit résider à Ontario, Montréal ou dans les environs)

Directeur

Gérant De Service

Description sommaire du poste

• •Aider les gérants de service (FSM) à s’assurer que toutes les procédures opérationnelles standard sont exécutées conformément à toutes les politiques et processus publiés.
• •Fournir un soutien technique, administratif et général aux techniciens et aux partenaires de service (PS) dans leur(s) zone(s) géographique(s) assignée.
• •Assurer une formation aux techniciens et aux partenaires de service (PS) conformément aux politiques, aux processus et aux aspects techniques du poste.
• •Agir en tant que point de contact pour le Centre de Soutien ou coordonnateur d’installation. Responsable de l'installation et des mouvements d'équipement, de la maintenance préventive, de la commande de pièces et des réparations de service sur l'équipement de distribution de café/boissons

Description de poste

Supervision et rendement

• •Responsable de superviser, de gérer la charge de travail des techniciens et le flux de travail des techniciens des PS.
• •Au quotidien et dans la zone géographique, assurez-vous de la conformité au système des PS de l’acceptation à l’achèvement.
• •Support système.
• •Examiner et approuver les remplacements d’équipement tout en s’assurant que tout le dépannage nécessaire a été épuisé.
• •Performance à la conformité aux indicateurs de clé de performance (KPI) et rapport sur les indicateurs des KPI PS.
• •Maintenir et contrôler l’inventaire des pièces, en suivant les directives de l’entreprise pour les commandes et le ravitaillement.
• •Entretenez le véhicule de l’entreprise de façon sécuritaire et appropriée. Respectez les règles et règlements applicables au Code de sécurité routière.
• •Responsable des pièces en consignation pour les techniciens internes et les PS
• •Gérer la charge de travail de l’équipe et assister les FSM lors de l’intégration des partenaires de service (PS)

Encadrement/Planification

• •Déléguez les tâches et fixez des échéances au sein de l’équipe.
• •Veiller à ce que l’exécution des activités de service respecte toutes les procédures opérationnelles standard et soit exécutée conformément à toutes les politiques et processus en vigueur.
• •Effectuer du dépannage (à distance ou sur place) pour les réparations, la programmation, l’installation et l’entretien préventif de l’équipement de café/boissons sur le terrain.
• •Assurer la formation pour les PS dans la zone géographique et s’assurer que les indicateurs de formation sont maintenus.
• •Effectuer des activités de service planifiées et non planifiées, y compris des visites de service, des salons alimentaires, des événements, des installations et des retraits de l’équipement.
• •Établir les horaires de travail sur appel en rotation, pour soi-même et son équipe de techniciens, afin d’assurer aux clients un service après les heures de travail et pendant les fins de semaine et les fins de semaine fériées. La fréquence du travail sur appel sera déterminée en fonction du nombre de techniciens travaillant dans une zone géographique donnée. Un technicien sur appel doit porter sur lui un dispositif de communication fourni par l’entreprise et être accessible en tout temps pendant cette période.

Communication

• •Se rendre à l’établissement des clients, développer et maintenir de bonnes relations avec les clients, être capable d’interagir avec les clients et le personnel, offrir une assistance et une formation au besoin, veiller à ce que l’entreprise soit toujours représentée de manière positive et professionnelle.
• •Créer un milieu de travail stimulant et collaboratif au sein d’équipes interfonctionnelles, en encourageant une communication ouverte fondée sur les valeurs fondamentales de Smucker.

Exigences et compétences

• •Doit détenir un diplôme d’études secondaires. Diplôme Études Collégiales (DEC) est préféré, mais pas obligatoire.
• •Préférence bilingue (posséder d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et français)
• •Doit avoir des aptitudes à la prise de décisions ainsi que des compétences en leadership
• •Doit avoir de bonnes connaissances en informatique et de Microsoft Windows.
• •Doit détenir un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite exemplaire.
• •Doit posséder 3 ans d’expérience technique :

Expérience en électricité et/ou en plomberie de préférence, en réparation d’appareils électroménagers ou en réfrigération.

• •Doit être en bonne forme physique et capable de s’accroupir et de soulever et de porter jusqu’à 50 lb (23 kg).
• •Doit accepter de se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.
• •Doit être prêt(e) et apte à travailler sur appel en rotation, à participer aux salons de l’alimentation selon le calendrier prévu et à faire des heures supplémentaires au besoin.
• •Doit être capable de se motiver soi-même, d’établir des priorités et de prendre des décisions liées à l’emploi.
• •Doit être capable de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision directe.
• •Modalités de travail journalier:
• •60% de conduite dans un territoire assigné
• •40% voyagement

• •L’expérience avec le programme SalesForce est un atout
• •Doit être désireux(se) d’apprendre et d’assumer de nouvelles tâches et responsabilités.

Fourchette salariale :

Traitement annuel de 64 000 $ à 91 000 $

Le montant ci-dessus représente la fourchette salariale cible pour le poste au moment de son affichage. La rémunération exacte sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences, l’expérience professionnelle et certains critères d’équité interne.

Renseignements supplémentaires :

Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir au sein de l’entreprise.

Smucker Foods of Canada Corp. ne fait aucunement appel aux technologies d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de son processus de recrutement.

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Title

Montreal or Ontario Team Leader, Service Team

Location

Working in the Montreal or Ontario Region (must reside in Ontario, Montreal, Quebec City or surrounding area)

Reports To

Field Manager

Position Summary:

• •Assist Field Service Manager (FSM) with insuring all standard operating procedures are executed in compliance with all published policies and processes.
• •Provide technical, administrative and general support to technicians and Service Partners (SP) in their assigned geographic area(s).
• •Provides training for technicians and Service Partners (SP) with policy, process and technical aspects of the job.
• •Point of contact for Support Center or installation coordinators. Responsible for performing equipment installations and movements, preventative maintena