Objektverantwortlicher / Leitender Objekttechniker

Was der Job dir bietet

„Revolutioniere das Facility Management mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft!“

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als Objektverantwortlicher / Leitender Objekttechniker (w/m/d) bei ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

• •Du übernimmst gemeinsam mit dem Projektleiter die Verantwortung für den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb und sorgst für einen sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb.
• •Dabei koordinierst und überwachst du sämtliche technischen Facility-Management-Leistungen und bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Nutzer und Dienstleister.
• •Du führst die im Objekt eingesetzten Haustechniker fachlich und stellst eine hohe Service- und Leistungsqualität sicher.
• •Du planst und koordinierst Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie den Einsatz externer Dienstleister und Nachunternehmer.
• •Du stellst die Einhaltung von Betreiberpflichten, gesetzlichen Vorgaben sowie relevanten Normen und Richtlinien sicher.
• •Darüber hinaus führst du Objekt- und Anlagenbegehungen durch, koordinierst die Behebung technischer Störungen und behältst Budgets, Kosten sowie technische Dokumentationen im Blick.

• Womit du uns überzeugst
• •Deine Erfahrung ist gefragt: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Mechatroniker, Techniker, Meister oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement beziehungsweise Facility Management mit.
• •Du besitzt Erfahrung in der Betreuung technischer Gebäudeausrüstung und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Elektro-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.
• •Ausgeprägtes technisches Verständnis, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
• •Du überzeugst durch Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise.
• •Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Kundenorientierung helfen dir im Umgang mit Auftraggebern, Nutzern und Dienstleistern.
• •Ein sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.

• Was wir dir noch bieten möchten
• •Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• •Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• •Familienfreundliche Personalpolitik
• •Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• •Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Wer wir sind

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

• Unsere Mission : Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
• Unsere Vision : Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.