Oficial de Campo

GiveDirectly has delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty across 15 countries since 2011. We believe cash transfers are one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid, with the research to back it up. Our work has been covered by The Economist , NPR , TED , and The Washington Post . We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026.

Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We support high ownership and real professional growth. Curious about what it's really like to work here? Read our values and hear from the people who do . If they resonate, this could be a great fit!

• Função: Oficial de Campo
• Subordinado ao: Gestor de campo Associado
• Localização: Nampula (Lalaua/Memba )

Salario Mensal Bruto: 56,880 Mzn

Visão geral da posição

O Oficial de Campo desempenhará um papel vital no dia a dia, fornecendo aos doadores e beneficiários o produto de transferência de dinheiro da GiveDirectly. O Oficial de Campo será responsável por administrar as pesquisas com os beneficiários e os processos relacionados que facilitam o modelo exclusivo de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Esta função promoverá um julgamento de qualidade sobre questões e desafios operacionais, uma ética de trabalho, habilidades de comunicação e um forte compromisso com a missão e o modelo da GiveDirectly.

Esta posição é para um contrato inicial de 3 meses renovaveis.

Responsabilidades

Censo

Interagir com os anciãos e guias da aldeia para compreender os limites da aldeia.

Trabalhar com os membros da equipa para visitar todas as famílias da aldeia, garantindo uma cobertura total.

Utilizar GPS e ferramentas de mapeamento para acompanhar o progresso e evitar duplicações.

Verificar a elegibilidade das famílias e garantir que os tokens e autocolantes são distribuídos corretamente.

Realizar inquéritos censitários precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.

Revisar e verificar as respostas da pesquisa para minimizar erros e melhorar a qualidade dos dados.

Sincronizar os dados coletados diariamente após as atividades de campo.

Informar o gerente de campo associado (AFM) ou delegado sobre os resultados diários e apoiar a gestão de riscos durante o censo.

Distribuir e rastrear cartões SIM aos destinatários.

Organizar e preparar os materiais de campo (por exemplo, cartões de fichas, autocolantes, cartões SIM) todas as manhãs antes da implantação.

Registar os cartões SIM em colaboração com os agentes da Vodacom utilizando o CommCare.

Realizar reuniões de entrada na comunidade (barazas) para apresentar o projeto e envolver os destinatários.

Preparar e enviar relatórios diários das atividades de campo.

Registo

Explicar claramente o programa da GiveDirectly às famílias elegíveis.

Fornecer e documentar a emissão de telemóveis aos beneficiários.

Identificar e excluir famílias não elegíveis.

Realizar inquéritos de registo precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.

Sincronize os dados recolhidos diariamente após as atividades de campo.

Informe o AFM ou supervisor designado sobre os resultados diários e apoie a gestão de riscos durante o registo.

Ajude os beneficiários com o registo do cartão SIM e a atribuição do telemóvel, conforme necessário.

Requisitos

Mínimo de diploma e licenciatura em áreas relevantes

Boa capacidade ou experiência em introdução e avaliação de dados em computadores e dispositivos móveis

Capacidade de pensamento crítico e bom senso na resolução de problemas operacionais

Boas competências de gestão do tempo

Força nas relações interpessoais, com altos níveis de empatia, honestidade e os mais elevados padrões de integridade

Forte interesse em promover os valores distintivos e a missão da GiveDirectly

Fluência na língua local e em português e excelentes competências de comunicação

Aptidão física e capacidade de lidar com condições climáticas ou terrenos difíceis

Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários

Working at GiveDirectly

GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Flagging for US applicants: We invite you to " Know Your Rights " as an applicant.

Commitment to Safeguarding

As a global organization working with communities to eliminate extreme poverty, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme , and will systematically check with previous employers about any abuse or misconduct related matters involving potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens.

These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we work with, and prevent abuse to our recipients and staff.

**GD is committed to observing all local, national and international laws that protect people and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance when it comes to preventing, reporting, or responding to any form of abuse or exploitation.” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.**

Reasonable Accommodations

We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require any accommodations during the application or interview process, or to perform the essential functions of the role, please email us at [email protected] with the email subject “Accommodation Needed”. We will work with you to ensure reasonable accommodations are made to support your needs.

Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide !

Referrals

Know the right person for this role? Please consider referring them . We offer a reward of $3,000 for a Senior Manager or above role, and $500 for a Manager role, paid if we end up hiring your referral. Thank you for sending great people our way!