Operational Management Principal (m/w/d) for the Digital Euro

• •Stellen-ID:J000000197
• •Dienstort:Frankfurt am Main
• •Beschäftigungsgrad:Vollzeit/ Teilzeit möglich
• •Befristung:Unbefristet
• •Bewertung/Vergütung: E 13 (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 71.100 € bis 95.100 €)
• •Startzeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du interessierst Dich für die Zukunft des Zahlungsverkehrs und möchtest aktiv an der Gestaltung des Digitalen Euro mitwirken? Wir suchen einen Operational Management Principal (m/w/d), der Freude daran hat, im internationalen Umfeld innovative operative Prozesse zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Du Teil eines zukunftsweisenden Projekts werden möchten, dann bewirb Dich gerne!

## Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns

• •Du wirkst am konzeptionellen Aufbau des Operational Management Teams der Bundesbank im Rahmen der internationalen „Alliance for the Digital Euro" (AD€) mit.
• •Du übernimmst Aufgaben im Operational Management des Digitalen Euro und arbeitest aktiv in entsprechenden nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit.
• •Du bereitest im zukünftigen Betrieb des Digitalen Euro Entscheidungen u. a. auch in Krisensituationen vor, führst diese herbei und triffst sie eigenständig, sowohl innerhalb der AD€-Organisation als auch gegenüber dem Eurosystem und den Marktteilnehmern.
• •Dabei bewertest Du operative, finanzielle und reputationsbezogene Risiken und stimmst die Kommunikation nach innen und außen ab.
• •Du erstellst Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen zur Übersetzung fachlicher Fragestellungen in operative und organisatorische Lösungen.
• •Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung der operativen Prozesse, Supportstrukturen und Servicevereinbarungen des Digitalen Euro ein.
• •Zu den Aufgaben gehört die Arbeit im Schichtbetrieb sowie die Übernahme von Rufbereitschaften.

## Besondere Werte: Deine Qualifikationen

• •Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften)
• •Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
• •Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Projekten im digitalen Zahlungsverkehr (idealerweise international)

## Darüber hinaus wünschenswert:

• •Gute Kenntnisse der fachlichen und technischen Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs
• •Gute Kenntnisse im Bereich Retail Payments
• •Gute Kenntnisse der Aufgaben, Organisation und Arbeitsweise von Operations Teams / Service Desks
• •Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• •Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Operational Management Teams oder Service Desks
• •Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• •Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft sowie hohe Service- und Kundenorientierung
• •Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Kenntnisse in der interkulturellen Zusammenarbeit
• •Fähigkeit zur Anleitung und Motivation eines qualifizierten Beschäftigtenstabs
• •Bereitschaft und Eignung für eine Tätigkeit mit versetzten Arbeitszeiten sowie zur Übernahme von Rufbereitschaft
• •Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

## Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

• •Vergütung & Perspektiven
• •Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses
• •New Work
• •umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten
• •Zusatzleistungen
• •kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), zentrale Lage, Gesundheits- und Sportkurse

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.