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Inter
OPERATIONS ANALYST II | MERCHANT SERVICES MG
Belo Horizonte, MG
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hirly's read of this role
- Seniority
- Mid level
- Country
- BR
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 29 Sept 2026
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- Conheça o Inter
- Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
- Get to Know Inter
- As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
- We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
- This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo:
Você fará parte do time de Merchant Services e atuará em operações , elaboração de demandas, conduzir projetos, atuar em processos de Sox e Auditoria. Será responsável por identificar oportunidades de melhoria contínua, desenvolver indicadores e controles, apoiar automações e fortalecer a governança operacional e financeira.
No seu dia a dia, você vai:
Estruturar e fortalecer processos operacionais, reduzindo dependência de controles manuais e aumentando a eficiência da operação;
Identificar gaps, riscos e oportunidades de melhoria contínua, implementando soluções sustentáveis e escaláveis;
Desenvolver e acompanhar KPIs e indicadores que tragam maior visibilidade e confiabilidade para a tomada de decisão;
Criar controles e “cercas de proteção” para reduzir erros, retrabalho e inconsistências operacionais e financeiras;
Apoiar iniciativas de automação e padronização de rotinas, aumentando produtividade e qualidade operacional;
Organizar fluxos, governança e acompanhamentos da área, garantindo maior previsibilidade e controle da operação;
Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders para destravar demandas e implementar melhorias;
Promover uma cultura de organização, senso crítico e melhoria contínua no dia a dia da operação.
O que buscamos
Obrigatórios:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Tableau ou ferramentas de visualização de dados (intermediário/avançado);
Construção e acompanhamento de KPIs e indicadores operacionais/financeiros;
Análise e mapeamento de processos;
Melhoria contínua e resolução de problemas;
Estruturação de controles operacionais e financeiros;
Organização e governança de rotinas operacionais;
Automação de processos e ganho de eficiência operacional;
Capacidade analítica e raciocínio lógico;
Comunicação executiva e relacionamento com stakeholders.
Desejáveis:
Experiencia em empresas de grande porte e que tenha relação com áreas e pessoas;
Power Query, SQL ou linguagens de automação/análise de dados serão considerados diferencial;
Inglês intermediário será considerado diferencial.
Benefícios:
Vale-alimentação e Vale-refeição
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
DayOff de Aniversário
Baby On Board e Sala de Amamentação
Licença parental estendida
Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
Wellhub e Grupo de Corrida Inter
Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
Cartão Prime Inter
Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
Triagem de currículos;
Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
Assessments;
Entrevista com Time de Talent;
Teste técnico (quando necessário);
Entrevista com a liderança;
Proposta de Contratação (Offer).