OPERATOR /OPERATORKA PRODUKCJI 

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za jeden z kluczowych procesów w naszej fabryce.

W dziale rafinaty i rozładunku olejów dbamy o sprawny przepływ surowców i prawidłowy przebieg procesów technologicznych. Jeśli cenisz pracę zespołową, jesteś gotowy/a do nauki i szukasz stabilnego pracodawcy na lata, zapraszamy do aplikowania.

FAKTY O NAS

Produkujemy znane i lubiane marki obecne w milionach polskich domów. W naszej fabryce w Katowicach powstają produkty marek Rama, Flora, Delma, ProActiv i Kasia.

LOKOALIZACJA

Katowice (Szopienice), ul. Kołodziejska 2

Dogodny dojazd do zakładu, parking dla pracowników oraz bliskość przystanków autobusowych, tramwajowych i stacji kolejowej.

ZATRUDNIAMY NA LATA

99% pracowników jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a średni staż pracy w Flora Food wynosi 15 lat.

Operator / Operatorka Produkcji

Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 000 do 6 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji. Dodatkowo: premie i dodatki opisane poniżej.

dodatek za pracę na II zmianie,

dodatek nocny,

dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym (15% wynagrodzenia zasadniczego),

premię kwartalną do 11,5% wynagrodzenia.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należało:

Przyjmowanie dostaw oleju i dostarczanie go do odpowiednich zbiorników

Przesyłanie oleju do dalszej produkcji

Sprawdzenie oleju pod względem ilościowym i jakościowym

Pilnowanie, żeby dostawy oleju były zgodne z planem

Nadzór nad procesami olejowymi/technologicznymi

Obsługa maszyn i instalacji produkcyjnych

Prowadzenie baz danych produkcyjnych oraz realizacja celów jakościowych

Współpraca z zespołem magazynowym i produkcyjnym

Przestrzeganie zasad BHP i procedur technologicznych

Od kandydatów oczekujemy:

Wykształcenia średniego technicznego – mile widziane kierunki związane z technologią żywności

Zdolności do pracy na wysokości (powyżej 3 metrów)

Gotowości do pracy w systemie zmianowym (praca w systemie 4brygadowym - 6 dni pracy 2 dni wolnego)

Podstawowej znajomości obsługi systemów komputerowych oraz programów MS Office (Excel)

Otwartości na analizowanie zdarzeń – nauczymy Cię odpowiednich narzędzi

Umiejętności pracy w zespole, zaangażowania i motywacji do nauki

Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w branży spożywczej będzie dodatkowym atutem

Znajomość programu WinCC – mile widziana, ale nie wymagana

Dlaczego warto? Zobacz co oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny – 3 miesiące).

Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie obejmujące miesięczną pensję zasadniczą oraz dodatki: za pracę na II zmianie i w porze nocnej.

Dodatek w wysokości 15% za pracę w systemie czterobrygadowym (4‑brygadówka).

Premię kwartalną w wysokości 11,5%.

Coroczne podwyżki wynagrodzeń, uzależnione od wyników oceny rocznej.

4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych.

Pracę w oparciu o uznane metody i standardy (m.in. Kaizen) oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).

Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne (m.in. UDT, SEP) oraz jasno określone ścieżki kariery w strukturach firmy.

Prywatną opiekę medyczną Medicover, w całości finansowaną przez Pracodawcę.

Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy; Pracodawca odprowadza 4% składki na Twoją przyszłą emeryturę.

Dofinansowanie do karty Multisport Plus – koszt karty od 56 zł miesięcznie.

Dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci.

Paczki okolicznościowe z produktami naszych marek: Rama, Delma, Kasia, Flora i inne.

Możliwość skorzystania z pożyczek z Międzyzakładowej Kasy.

Rozumiemy, że możesz nie spełniać wszystkich wymagań podanych w opisie, ale mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko.

Aby dołączyć już teraz:

Prześlij nam swoje CV oraz odpowiedzi na kilka krótkich pytań – dzięki temu lepiej poznamy Twoje oczekiwania finansowe

Przejdź przez proces selekcji – sprawdzimy, czy Twoje kompetencje i oczekiwania odpowiadają wymaganiom stanowiska

Spotkaj się i porozmawiaj z przyszłym przełożonym – to okazja, by nas poznać i środowisko pracy.

Proces rekrutacji i równość szans

Niniejsze ogłoszenie oraz nazwa stanowiska są neutralne pod względem płci. Pracodawca zapewnia, że cały proces rekrutacji będzie przebiegał w sposób niedyskryminacyjny, oparty wyłącznie na obiektywnych kryteriach i mierzalnych kompetencjach.

Informujemy, że w procesie rekrutacyjnym Pracodawca nie ma prawa żądać od Pani/Pana informacji o wysokości wynagrodzenia w obecnym stosunku pracy ani w poprzednich stosunkach pracy. Ocenę kandydata opieramy wyłącznie na jego kompetencjach i oczekiwaniach finansowych.

Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od płci, wieku, narodowości czy innych cech prawnie chronionych.

Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zadzwoń: 609 803 411 (Dział Kadr, pon.-pt., godz. 9-14)

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.