Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d)

• Imagetext / Arbeitgebervorstellung
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Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalbetreuer(m/w/d)

Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d)

• Standort: Stade
• Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

• Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Die Tätigkeit als Personalbetreuer bei AIRBUS umfasst folgende Aufgabenbereiche:
• •Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen und HR-Prozessen.
• •Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles- von der Vertragserstellung und dem Onboarding bis hin zu Gehaltsänderungen und administrativen Personalmaßnahmen.
• •Pflege und Auswertung von HR-Daten sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports für das Management.
• •Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• •Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden über den gesamten Beschäftigungszeitraum.
• •Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

• Fachliche Anforderungen
• •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Bürokauffrau, Industriekauffrau, Personaldienstleistungskauffrau, zwingend erforderlich (m/w/d)
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• •Erfahrung in der Unterstützung von HR-Business-Partnern bei Themen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Rekrutierung u.a. (m/w/d)
• •Sehr gute SAP-Kenntnisse
• •Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse
• •Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• •sehr gute Übernahmechancen
• •eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• •attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• •Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• •Zuschuss zum Deutschlandticket
• •wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• •Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Kontaktdaten für Stellenanzeige
• Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse.
• Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.

Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an: [email protected]