Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung /

### Ihre Aufgaben

• •Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, steuerlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
• •Pflege, Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM unter Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• •Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• •Verantwortung für personaladministrative Themen wie Vertragsmanagement, Arbeitszeugnisse, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Zulagen, Dienstwagenregelungen und weitere HR-relevante Prozesse
• •Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen
• •Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• •Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, HR Business Partnern, HR-Controlling und dem Betriebsrat

### Ihre Qualifikationen

• •Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
• •Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Praxiserfahrung in der Personalbetreuung sowie der gesamten Personaladministration
• •Sicherer Umgang mit SAP HCM und den relevanten HR-Prozessen
• •Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
• •Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• •Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern

### Ihre Vorteile

### Dafür steht Brunel