Pflegefachkraft als Teamleitung Pflege, stationäre Seniorenhilfe, Neukirchen-Vluyin (w/m/d)

Sie möchten Pflege gestalten, Verantwortung übernehmen und im Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) führen Sie einen unserer Wohnbereiche imMatthias-Jorissen-Haus, stärken Ihr Team und sorgen dafür, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner gut aufgehoben fühlen.

Bewerben Sie sich jetzt als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche):

### Ihre Aufgaben:

• •Bereichsleitung : Leitung eines unserer vier Wohnbereiche, Koordination des Wohnbereichsgeschehens und Gewährleistung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise.
• •Ausgestaltung: Verantwortung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung von betrieblichen Konzepten in Ihrem Wohnbereich.
• •Personalmanagement : Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden.
• •Prozessgestaltung : Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Pflegeprozessen und -abläufen sowie der Bewohnerversorgung nach PEBEM.
• •Bewohnerorientierung : Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen.

Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten:Die Seniorenhilfe

### Ihr Profil:

• •Qualifikation/Erfahrung : Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit fundierter Erfahrung in der stationären Pflege
• •Weiterbildung : Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären Seniorenpflege bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben.
• •Soziale Kompetenz : Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitmenschen
• •Teamorientiert : Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
• •Nachweis: Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

### Wir bieten:

• •Attraktive Vergütung nach BAT-KF , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• •31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• •Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• •Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• •Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• •Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• •Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• •Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• •Weitere Vorteile: Entdecke viele weitere Vorteile auf unsererKarriereseite.

### Kontakt:

Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, +49 (2845) 392-4747

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

Und jetzt sind Sie dran!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 15. Oktober 2026 . Die Einstellung als Teamleitung soll zum 01. Januar 2027 erfolgen. Eine frühere Anstellung kann ggf. nach Absprache erfolgen.