Pflegefachkraft - Einrichtungsleiter (m/w/d)

Der gemeinnützige Verein Wohnhilfe, widmet die soziale Arbeit der Erziehung und Bildung, der Wiedereingliederungshilfe ehemals wohnungsloser Erwachsener, sowie der Integration von Jugendlichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für
• das Wohnheim "Haus an der Verdistrasse"

Die Einrichtung in der Verdistr. 45 in München/Obermenzing besteht seit 21 Jahren und ist eine stationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, gemäß SGB IX und XII. Hier finden 60 ehemals wohnungslose Männer mit Doppel- und Mehrfachdiagnosen privaten Wohnraum und umfassende soziale und medizinische Betreuung und Versorgung.

• Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeiter*innen (VZ, TZ und Minijob) in den Bereichen Soziale Arbeit, Verwaltung, Gesundheitssorge und Hauswirtschaft
• Personalführung basierend auf Partizipation, Wertschätzung und partnerschaftlichem Umgang sowie kooperativer Prozessgestaltung
• Verantwortung für die Bewohnerschaft. Zusammenarbeit mit der Bewohnervertretung.
• Kooperation mit der Geschäftsführung in allen wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten
• Außenvertretung der Einrichtung und des Trägers in Gremien
• Kooperation mit dem Kostenträger und anderen Trägern im Bereich der Wohnungslosen- und Behindertenhilfe
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Budgetverantwortung
• Evaluierung des Konzepts und der Leistungsvereinbarung

• Sie sind Fachkraft, gem. § 16 Abs. 1 AVPfleWoqG, und verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer sozial- oder heilpädagogischen Einrichtung (§ 12 Abs. 2)
• Sie sind mindestens 33 Jahre alt
• Sie verstehen sich als Teamplayer und sind kompromissfähig
• Sie sind empathisch und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie priorisieren teamorientierte Arbeit und sind gleichermaßen entscheidungsfähig
• Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Arbeiten in einem engagierten Team mit diversen Berufsqualifikationen
• Angemessene Bezahlung analog TVöD sowie diverse Zulagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freiwillige Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigtes Mitarbeiteressen in der betriebseigenen Kantine
• Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen