PLANNING & CONTROL SPECIALIST

Profilo:

Il Planning & Control Specialist entrerà a far parte del Team Amministrazione, Finanza e Controllo, contribuendo ai processi di pianificazione, analisi e controllo delle performance economico-finanziarie del Gruppo.

La persona avrà un ruolo centrale nell'elaborazione, nel consolidamento e nel monitoraggio del Primo Margine Consolidato di Gruppo, supportando i processi di budgeting, forecasting e reporting periodico attraverso la raccolta, l'integrazione e l'analisi dei dati provenienti dalle diverse società e funzioni aziendali.

L'attività consentirà di sviluppare una lettura dettagliata della marginalità del Gruppo (area, canale, prodotto) funzionale al supporto delle decisioni strategiche del management e l'opportunità di operare in una realtà internazionale e in continua crescita.

Principali Responsabilità:

• •Supportare i processi di budget, forecast e closing gestionale, contribuendo all'elaborazione delle principali metriche economiche di Gruppo.
• •Predisporre il consolidamento gestionale del Primo Margine di Gruppo, garantendo accuratezza, completezza e coerenza dei dati provenienti dalle diverse società e aree organizzative.
• •Analizzare l'andamento delle performance economiche, identificando i principali driver e i fattori di variazione rispetto a budget, forecast e periodi precedenti.
• •Monitorare gli scostamenti tra risultati effettivi e obiettivi, predisponendo analisi puntuali e supportando l'identificazione di eventuali azioni correttive.
• •Collaborare con la funzione Finance per la raccolta, validazione e interpretazione dei dati necessari alle attività di reporting e pianificazione.
• •Partecipare alla predisposizione della reportistica direzionale destinata al management e al top management del Gruppo.
• •Supportare l'evoluzione dei modelli di controllo e degli strumenti di reporting, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo.
• •Garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi previsti nei processi di reporting economico-finanziario.
• •Contribuire all'analisi delle marginalità per canale, mercato e società, favorendo una maggiore comprensione delle performance e delle opportunità di miglioramento.

Requisiti:

• •Il/la candidato/a ideale possiede una Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini e manifesta un forte interesse per i processi di analisi economica e controllo di gestione.
• •Sono richiesti:
• •Esperienze professionali di 1-2 anni in ambito Controllo di Gestione, Financial Planning & Analysis (FP&A), Revisione Contabile o Consulenza.
• •Esperienza nell'elaborazione di reportistica economico-finanziaria e nell'analisi delle marginalità.
• •Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
• •Attitudine alla gestione e interpretazione di dati complessi.
• •Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• •Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori appartenenti a differenti funzioni aziendali.
• •Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.

Questa posizione offre:

Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a €28.000, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo.

Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.

Il processo di selezione:

In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.

Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.

Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.