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Praktikant Recruiting-Analyse

Düsseldorf, NRW, Germany

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Seniority
Internship
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
21 Sept 2026

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Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.

  • Vergütung: Gehalt, anteiliges Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
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  • Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.
  • Du studierst, machst ein Gap Year, hast bereits eine Ausbildung abgeschlossen oder erste Erfahrung in einem Office-Job gesammelt.
  • Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und sprichst fließend Englisch.
  • Du arbeitest gerne mit Zahlen und denkst analytisch.
  • Du interessierst dich für Recruiting, Prozesse und datenbasierte Entscheidungen.
  • Idealerweise bleibst du sechs Monate bei uns. Wenn du etwas weniger Zeit mitbringst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Als Praktikant Recruiting Projects & Analytics (m/w/d) in Düsseldorf tauchst du tief in unsere Recruiting-Daten und Prozesse ein. Du analysierst Zahlen, entwickelst Verbesserungsvorschläge und übernimmst eigene Projekte mit echtem Impact.

Was du machst

Als Praktikant Recruiting Projects & Analytics (m/w/d) in Düsseldorf tauchst du tief in unsere Recruiting-Daten und Prozesse ein. Du analysierst Zahlen, entwickelst Verbesserungsvorschläge und übernimmst eigene Projekte mit echtem Impact.

  • Du übernimmst eigene Projekte rund um Recruiting und Prozessverbesserungen.
  • Du analysierst Recruiting-KPIs wie Conversion Rate und Time to Hire.
  • Du bereitest Zahlen, Insights und Slides für unsere KPI-Meetings vor.
  • Du unterstützt dabei, aus Analysen konkrete nächste Schritte abzuleiten.
  • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Recruiting-Prozessen.

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