Recruiter (m/w/d) - Marinetechnik

#### Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Ist es dir wichtig, die passenden Talente zu gewinnen und sie auf ihrem Weg zu ihren beruflichen Zielen zu unterstützen? Als Recruiter (m/w/d) - Marinetechnik in Wismar übernimmst du eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld. Du verantwortest den kompletten Rekrutierungsprozess und sorgst dafür, dass die besten Kandidaten für technische Positionen gewonnen werden. Deine Tätigkeit verbindet strategische und operative Aufgaben und legt den Schwerpunkt auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.

• •Den vollständigen Rekrutierungsprozess verantworten – von der Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis zur Unterzeichnung des Vertrags.
• •Recruiting-Strategien konzipieren und umsetzen, um die besten Talente zu gewinnen.
• •Vorstellungsgespräche persönlich und virtuell durchführen.
• •Eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, um deren konkrete Anforderungen zu erfassen und geeignete Kandidaten zu identifizieren.
• •Social-Media-Kanäle und Netzwerke nutzen, um Kandidaten gezielt anzusprechen.
• •Eine positive Candidate Experience sicherstellen, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
• •Recruiting-Kennzahlen analysieren und die Prozesse optimieren.

#### Das suchen wir

Für deinen Erfolg in dieser Position verbindest du eine passende Ausbildung mit Erfahrung und echter Begeisterung für Recruiting. Du arbeitest gerne im Team, handelst zugleich eigenständig und behältst den Überblick. Technische Anforderungen kannst du nachvollziehen und geeignete Kandidaten gezielt identifizieren.

• •Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder der Wirtschaftswissenschaften.
• •Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) im technischen Bereich.
• •Vertrautheit mit modernen Recruiting-Methoden und entsprechenden Tools.
• •Erfahrung im Einsatz sozialer Medien und Netzwerke für Recruiting-Zwecke.
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in deutscher und englischer Sprache.
• •Gute Organisationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und strukturiertes Vorgehen.
• •Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen.

#### Das bieten wir

Bei uns erwarten dich attraktive Rahmenbedingungen und ein Arbeitsumfeld, das dich bei deinen persönlichen und beruflichen Zielen begleitet. Wir bieten dir langfristige Perspektiven sowie zahlreiche Vorteile, die dir Sicherheit und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geben.

• •Unbefristete Vollzeitbeschäftigung.
• •Stundenlohn ab 20,27 € Stundenlohn und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• •Bis zu 30 Urlaubstage, je nach Dauer deiner Betriebszugehörigkeit.
• •Persönlich zugeschnittene Weiterbildungs- und Entwicklungschancen.
• •Ein modernes Arbeitsumfeld mit unterstützender Atmosphäre.
• •Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.