Referent/-in (m/w/d) LSBTI-Fachpolitik in der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminie

• # Referent/-in (m/w/d) LSBTI-Fachpolitik in der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung
• Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.

Ab dem 01.01.2027 ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:

• ## Ihre Aufgaben
• •Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf die Fachpolitik für die Belange von Lesben, Schwulen, Bisexuellen sowie trans- und intergeschlechtlichen Menschen (LSBTI-Fachpolitik) mit einem Schwerpunkt auf prekäre Lebenslagen, u. a. im Kontext Unterbringung, Wohnungs- und Obdachlosigkeit

Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf die Fachpolitik für die Belange von Lesben, Schwulen, Bisexuellen sowie trans- und intergeschlechtlichen Menschen (LSBTI-Fachpolitik) mit einem Schwerpunkt auf Inklusion

Konzeption und Durchführung von spezifischen Projektvorhaben sowie Fach-veranstaltungen, insbesondere im Kontext prekäre Lebenslagen

Koordinierung und fachliche Steuerung von geförderten Projekten (Projektberatung, Konzeption, Qualitäts- und Projektentwicklung)

Referatsübergreifende Tätigkeiten und Einzelaufgaben auf Anweisung

Entgeltgruppe: EG 13 TV-L

Arbeitszeit: 0,8 VZÄ (Eine darüber hinausgehende Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: ab dem 01.01.2027

• ## Ihr Profil
• Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozial- oder Politikwissenschaften (Master oder Diplom (univ.) oder Magister/Magistra Artium)

oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Weitere Anforderung

Mehrjährige Berufserfahrung im Handlungsfeld LSBTI

Hinweis: Der Bewerbendenkreis ist auf Bewerbende beschränkt, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.

• Arbeiten für das Gemeinwohl
• mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

• für Diversity
• in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

• Gesundheitsmanagement
• mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

• Professionelles Onboarding
• in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

• Finanzielle Anreize
• mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

• ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
• Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
• •aussagekräftigem Anschreiben
• •tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• •aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• •Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab.

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

• Frau Kelpin, ZS B 13.3
• 030 9028 2980