Referent (Tele-)Kommunikationsstrategie im höheren Dienst (m/w/d) in Referat D/7

Stellenausschreibung

des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

vom 24.09.2026

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Referenten (Tele-) Kommunikationsstrategie

im höheren Dienst (m/w/d)

in Referat D/7 – Künstliche Intelligenz, Daten, neue Technologien in der Verwaltung – in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren.

• Die Digitalisierung zum Wohle aller Saarländerinnen und Saarländer zu gestalten und die Innovationen von morgen für den saarländischen Strukturwandel zu befördern: Das sind die zentralen Aufgaben der Digitalisierungsabteilung. Dort werden die Themen und Zukunftsfragen rund um die Digitalisierung zentral gebündelt – von der Verwaltungsdigitalisierung über die Digitalisierung in Wirtschaft und Arbeitswelt bis hin zu Forschungstransfer und Innovationsförderung. Einen Einblick in die Arbeit der
• Abteilung D – Digitalisierung in Wirtschaft und Verwaltung - finden Sie in unserem kurzen [ Imagefilm ](https://www.youtube.com/watch?v=iqq2nfbwelw).

Das Referat D/7 hat innerhalb der saarländischen Landesverwaltung den Themenschwerpunkt Künstliche Intelligenz, Daten und neue Technologien in der Verwaltung. Es erarbeitet strategische Grundlagen, koordiniert die Umsetzung von KI- und Datenprojekten ressortübergreifend und treibt den Einsatz innovativer Technologien – wie etwa KI-gestützte Assistenzsysteme, automatisierte Datenauswertungen oder moderne Plattformtechnologien – in der öffentlichen Verwaltung aktiv voran.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig:

• •Konzeption und Umsetzung einer modernen, integrierten
• (Tele-) Kommunikationsstrategie für die saarländische Landesverwaltung
• •Planung und Steuerung ressortübergreifender Digitalisierungsprojekte zur Telekommunikationsinfrastruktur unter Einbindung der betroffenen technischen Einheiten und ressortübergreifender Projektgruppen zur Erarbeitung der Strategie
• •Analyse, Definition und Priorisierung von Kommunikationsformen und
• -anforderungen, z. B. klassische Telefonie und Unified-Communication-Dienste
• •Bewertung und Auswahl von Bereitstellungs- und Betriebsmodellen für bestehende Kommunikationsdienste und -infrastrukturen sowie Beratung interner Stellen zu digitalen Kommunikationslösungen und deren effizienter Nutzung
• •Erstellung und Begleitung von Umsetzungs- und Migrationsplanungen, z.B. für die Umstellung auf IP-Telefonie und die Einführung eines Mobile Device Managements
• •Koordination mit IT-Dienstleistern und internen IT-Abteilungen, einschließlich Monitoring und kontinuierlicher Optimierung der digitalen Kommunikationsinfrastruktur
• •Entwicklung und Implementierung von Standards, Richtlinien und Konzepten für digitale Kommunikation und Kollaboration, einschließlich gegebenenfalls BYOD unter Berücksichtigung von Datenschutz und Sicherheit
• •Erstellung von Fach- und Schulungskonzepten zur technischen Integration, Sicherheit, Datenschutz, Verschlusssachentauglichkeit und digitalen Souveränität
• •Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen sowie Ableitung von Investitions- und Budgetempfehlungen
• •Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen zur Beschaffung von Dienstleistungen einschließlich der anschließenden Koordination mit und Steuerung von externen Dienstleistern

Ihre Qualifikation

Die Bewerber (m/w/d) müssen über folgendes Anforderungsprofil verfügen:

• •erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Telekommunikationstechnik oder alternativ einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung im geforderten Aufgabenbereich
• •mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit, vorzugsweise in der Leitung von
• IT- bzw. Digitalisierungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung, ist von Vorteil
• •fundierte Kenntnisse in modernen Telekommunikationslösungen, Unified Communications und Mobile-Device-Management sowie im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz (insbesondere DS-GVO)
• •Erfahrung mit IT‑Governance, IT‑Architektur‑Frameworks und wirtschaftlichen Analysen (Kosten‑Nutzen‑Betrachtungen)
• •sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Projektmanagementmethoden (klassisch und agil) zur Steuerung von Digitalisierungsprozessen
• •hohe analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denken, gute und schnelle Auffassungsgabe
• •Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Lagen und zur adressatengerechten Kommunikation
• •Fähigkeit zum selbständigen strukturierten Vorgehen, Konzeptionsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• •sehr gute soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit
• •Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach
• § 13 Saarländisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz sowie der positive Abschluss dieser Überprüfung

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m|w|d)!

Kurzvorstellung des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie (MWIDE) mit Sitz im Saarbrücker Regierungsviertel beschäftigt in seinem Geschäftsbereich ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgabenbereiche des MWIDE sind breit gefächert und reichen von Unternehmens-, Wirtschafts- und Strukturförderung, Tourismus, Umsetzung der Energiewende, Technologie- und Forschungsförderung bis hin zur ressortübergreifenden Planung und Koordination der Informationstechnologie.

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gehen Hand in Hand mit einer Vielzahl mitarbeiterfreundlicher Konditionen. So sind wir z.B. seit 2014 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenso Teil des Arbeitsalltags wie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir bieten:

• •Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
• •Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• •Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
• •Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• •Umfassendes Fortbildungsangebot
• •Angenehmes, kollegiales Umfeld
• •Strukturierte Einarbeitung
• •Jobticket (Kostenbeteiligung)
• •Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad), ab einer Beschäftigung von 3 Jahren möglich

Ihre Bewerbung

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.10.2026 ausschließlich über die Internetplattform [www.interamt.de](http://www.interamt.de) (Angebots-ID: 1495264) ein. Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Zudem bitten wir zu beachten, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseit