TEMPTON Next Level Experts GmbH
Requirements Systems Engineer (m/w/d)
München, Bayern, Germany
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €68,000 – €72,000 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 29 Sept 2026
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Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Defence suchen wir einen Requirements Systems Engineer (m/w/d) für den Standort München.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.
Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 68.000 - 72.000 EUR/Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Analyse, Spezifikation und Weiterentwicklung von Systemanforderungen sowie Systemarchitekturen
- Erarbeitung technischer Lösungskonzepte und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Systemen
- Abstimmung von Anforderungen und Architekturen mit internen Fachbereichen sowie externen Projektpartnern
- Planung, Steuerung und Dokumentation von Systems-Engineering-, Entwicklungs- und Testaktivitäten
- Koordination der Systemintegration sowie Durchführung von Verifikationen für Systeme und Systemkomponenten
- Analyse von Änderungsanforderungen und Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Architektur und Design
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering sowie Systems Engineering
- Fundierte Kenntnisse in der System- und Softwarearchitektur von IT-Systemen
- Erfahrung im Model-Based Systems Engineering sowie im Umgang mit dem V-Modell XT
- Kenntnisse in der Modellierung mit UML, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit DOORS NG und Enterprise Architect
- Analytische Denkweise und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
- Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche
- Haben Sie noch Fragen?
- Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle.
- Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-5377 oder [email protected]
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