hirly

Accor

Restaurant chef de rang (m/w/d)

Stuttgart, BW, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
21 Sept 2026

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the posting

  • Du hast bereits erste Erfahrung in der Gastronomie gesammelt oder möchtest dies bei uns tun
  • Du hast Spaß mit Menschen zu arbeiten und kümmerst dich gerne um das Wohlbefinden anderer
  • Du begeisterst dich für gutes Essen und Drinks und entdeckst gerne neue Konzepte
  • Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter
  • Du sorgst auf deinem Posten für geschmeidige Abläufe, saubere Tische und Arbeitsplätze, damit ihr als Team Hand in Hand arbeiten könnt

Das bieten wir dir an:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine 3% außertarifliche Zulage 
  • zusätzliches 13. Monatsgehalt
  • Urlaubsgeld  
  • freiwillige Jahresprämie bis zu 7% vom Bruttojahresgehalt
  • Prämie Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Weiterbildung durch unsere Accor Akademie
  • viele Rabatte und Benefits bei über 800 Partnern
  • vergünstigte Mitarbeiterverpflegung inkl. freie Getränke, Obst und Süßes
  • weltweite Vergünstigungen in den Accor Hotels 

  ....und das ist selbstverständlich

  • eine Uniform, die kostenlos gereinigt wird
  • eine intensive Einarbeitung und Betreuung
  • jährliche Beurteilungs- und Orientierungsgespräche
  • kein Überstundenverlust und geregelte Arbeitszeiten
  • eine offene Feedbackkultur
  • multikulturellesund dynamisches Team

   

Unsere Hotel Vision: 

„Wir geben unseren Gästen das Gefühl unterwegs bei Freunden zuhause zu sein. Ein Wohlfühlort, herzliche Gastgeber und entspannte, gemütliche Stimmung für Gäste und Team“

 

Unsere Team Vision 

"Wir sind ein herzliches Team, welches sich mit der Marke und dem Hotel identifizieren, tagtäglich hochmotivierte Gastgeber sind, unseren Gästen den besten Aufenthalt ermöglichen, ihnen unvergessliche Momente kreieren und ein verantwortungsvolles, familiäres und freundschaftliches Teamgefühl leben"

Original posting on Accor's site ↗

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