Sachbearbeiter/in (w/m/d) Fachstelle für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 50 Soziale Hilfen zum 01.05.2027 am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) eine/n

# Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d)für den Aufgabenbereich Fachstelle für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben

## Ihre Aufgaben

• •Kündigungsschutz-Verfahren einschl. Kündigungsschutzverhandlungen
• •Begleitende Hilfen im Arbeitsleben
• •OWiG-Verfahren nach § 121 SGB XI im Rahmen der privaten Pflegeversicherung

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Öffnungszeiten.

## Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• •Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• •abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• •(Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• •Fähigkeit, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen
• •Verhandlungsgeschick
• •Empathie, insbesondere gegenüber Menschen mit Behinderungen

## Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• •krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe [9c TVöD](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka) bzw. Besoldungsgruppe [ A 10 LBesG](http://www.oeffentlicher-dienst.info/beamte), jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• •betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• •Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• •Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

## Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Bert Ciesielski, Fachdienstleitung 50. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2369 oder per E-Mail [[email protected]](mailto:[email protected]). Bitte machen Sie von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch.

[Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/)

## Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

## Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 07.10.2026 über unser Bewerbungsportal.