Sachbearbeitung im Bereich Video- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

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Externe

STELLENAUSSCHREIBUNG

des Polizeipräsidiums Mainz

PV 3 – 03 041 - e 96 T 2026

Sie suchen eine neue Herausforderung oder wollen sich beruflich neu orientieren?

Sie arbeiten gerne im Team und scheuen sich nicht Verantwortung zu übernehmen?

Sie sind kommunikativ, können organisieren und lieben es Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten?

Sie sind schwindelfrei und möchten eine Stadt wie Mainz von oben sehen?

Sie möchten einen krisensicheren Job und zudem einen Beitrag zur Sicherheit bei Großveranstaltungen wie dem Mainzer Rosenmontagsumzug leisten?

Dann lesen Sie jetzt unbedingt weiter!

Das Polizeipräsidium Mainz bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst als Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis 30.06.2027, im Stabsbereich 2 der Abteilung Polizeieinsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

### Sachbearbeitung (m/w/d) für Videoeinsatz- und Kommunikationstechnik

-Entgeltgruppe 9b-

- Vollzeit-

Ihr neues Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• •Erstellung und Fortschreibung von Konzepten zur Videoüberwachung bei polizeilichen Einsatzlagen
• •Planung, Administration und Aufbau der zentralen Video- und Datenübertragungstechnik, auch an und auf Gebäuden
• •Installation Administration und Betreuung der Videokonferenzsysteme (Hard- und Software) sowie sonstiger eingesetzter Videosysteme
• •Einweisung und Betreuung der Endnutzer in der Bedienung der Technik
• •Bereithaltung und Wartung der Videotechnik
• •Konzeptionierung und Unterstützung bei der Ersatz- und Neubeschaffung von Videotechnik
• •Enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten, externen Firmen und Behördenübergreifende Unterstützung

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Veranstaltungstechniker, Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder

eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung

• •persönliche Tauglichkeit für Höhenarbeit (G 41)
• •Belastbarkeit/ Stressresistenz
• •Gute Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen
• •Einfallsreichtum und Initiative
• •Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Bereitschaft zur Weiterbildung
• •Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Dienstzeit
• •Führerscheinklasse B

Da es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handelt, müssen sich Bewerbende mit einer Sicherheitsüberprüfung nach den Bestimmungen des LSÜG einverstanden erklären.

Was wir mitbringen:

• •einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• •30 Tage Erholungsurlaub
• •Weihnachtsgeld
• •Möglichkeit auf Homeoffice
• •Flexible Arbeitszeiten
• •Subventioniertes Deutschlandticket
• •Jobradleasing
• •Fortbildungen
• •Eine hauseigene Kantine

Allgemeine Hinweise:

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei Jobsharing wird eine Besetzung in der Summe von 100 Prozent angestrebt. Bei der Stellenbesetzung kann über eine Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Das Polizeipräsidium Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation gemäß § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen diese per Mail an [[email protected]](file:///C:/Users/bo79ch/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/H28P0UP0/[email protected]).

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 67 Abs. 1 Satz 1 Polizeiordnungsgesetz (POG); eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u.a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website [http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungs-beamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website [http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigt/Tarifbeschäftigter“.

Es wird darauf hingewiesen, dass die unterzeichnenden Unterlagen zunächst elektronisch als Scan zu übersenden, im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Qualifikationen) bis Entgeltgruppe 9b Anlage I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Für fachliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Lars Leitzbach (06131/65-31210) zur Verfügung. Für Fragen personalrechtlicher Natur oder zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Knobloch (06131/65-32316).

Bewerbungen:

Aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Nachweisen über erworbene Fähigkeiten bitten wir bis spätestens 16.10.2026 in elektronischer Form an [[email protected]](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19530&cHash=a425f68712e4b348d7bd43aaff6cd0e9#) oder per Post an folgende Adresse zu richten:

Polizeipräsidium Mainz

Referat PV 3

Valenciaplatz 2

55118 Mainz

Bei internen Bewerbungen ist die Leitung der eigenen Dienstste