Sachbearbeitung Nachwuchsmanagement (m,w,d)

• # Sachbearbeitung Nachwuchsmanagement (m,w,d)
• Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.

Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination - Personalservice

sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist: 27.09.2026

• Eintrittstermin: schnellstmöglich
• Entgeltgruppe: E 9b TV-L
• Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

• ## Ihre Aufgaben
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für Nachwuchskräfte
• •Personalstelle für Nachwuchskräfte (außer Quereinsteigende)
• •Prüfung aller notwendigen Unterlagen für die Einstellung
• •Veranlassung notwendiger Untersuchungen bei der ZMGA
• •Abschluss von Ausbildungsverträgen und Registrierung der Verträge bei den jeweils zuständigen Stellen
• •Anlegen der Personalfälle in IPV
• •Zahlbarmachung der Ausbildungsvergütungen, der Stipendien, der Volontärbezüge und der Entgelte der Praktikant:innen
• •Erstellen von Ausbildungsplänen unter Berücksichtigung der Ausbildungsordnung
• •Konzeption und ständige Aktualisierung von Versetzungs- und Belegungslisten
• •Akquise neuer Praxisanleiter_ innen
• •Kontakt zu VAK, Berufsschule und Hochschule
• •Beratung und Betreuung der Nachwuchskräfte
• •Kontaktpflege zu und Beratung von Praxisanleiter_innen zu allen rechtlichen Fragen der Ausbildung
• •Kontrolle und Wertung der Leistungen an der VAK und der Berufsschule und ggf. Einleitung von Sanktionen
• •Überwachung der praktischen Leistungen, Führen von Entwicklungsgesprächen und Entscheidung über unterstützende Maßnahmen
• •Intervention und Vermittlung bei Konflikten
• •Ausstellen von Zeugnissen

• Praxisanleitung
• •Ausbildung von Nachwuchskräften

• Sonstige Aufgaben
• •Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• •Sonderaufgaben nach Zuweisung durch die Leitungsebene
• •Dienst am anderen Ort und/oder zu ungünstigen Zeiten

• ## Ihr Profil
• Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine leistungs-, organisations-, entscheidungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Engagement, Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung, die über

einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss (Bachelor) oder einen Fachhochschulabschluss (Diplom FH) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor Öffentliche Verwaltung, Bachelor Public and Nonprofit Management oder

einen sonstigen Berufsausbildungsabschluss verbunden mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II, ggf. geprüft. Verwaltungsfachwirt/-in verfügt.

Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden oder alternativ kann eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragt werden. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

## Benefits

• Finanzielle Anreize
• Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage

Jahressonderzahlung

VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

• Gesundheitsmanagement
• Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

• Weiterbildung
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit

• für Diversity
• Wir leben Vielfalt!

\* Unterzeichnung der Charta

\* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe

\* Bezirkliches Inklusionskonzept

\* Frauenförderplan

• Auszeichnungen
• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“

von ADFC und EU (Bronze)

• ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
• Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button " Jetzt bewerben " rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):
• •Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
• •Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
• •Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
• •Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswa

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".