Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d)

Bei der Stadt Witten  sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

zwei Stellen

Sachbearbeitung Wohngeld  (m/w/d)

im Amt für Wohnen und Soziales

in Vollzeit extern zu besetzen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• •Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld und Lastenzuschuss
• •Auskunft und ausführliche Beratung der Antragsteller
• •Prüfung und Bearbeitung von Änderungsmitteilungen
• •Abwicklung von Rückforderungen und Erstattungsansprüchen
• •Vorbereitung von Bußgeldverfahren
• •Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
• •Datenaustausch von IT.NRW und Datenabgleiche

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• •Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 – Einstiegsamt 2 (vormals Befähigung zum mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (vormals Angestelltenlehrgang I)
• •Zuverlässigkeit
• •Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• •Bereitschaft, die Anwendung des Wohngeldprogrammes schnellstmöglich zu erlernen und sich vertiefte Kenntnisse in den erforderlichen Gesetzen anzueignen
• •Belastbarkeit
• •Konfliktfähigkeit
• •Teamfähigkeit
• •Planungs- und Organisationsgeschick
• •ausgeprägte soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
• •Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• •Kenntnisse in den üblichen Anwenderprogrammen (Word, Excel, Outlook, Enaio)
• •Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen

Wir bieten Ihnen:

• •Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD bzw. BesGr. A 9 LG 1.2 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
• •Einen sicheren Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
• •Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• •Die Möglichkeit, den Arbeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv mitzugestalten
• •Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Wissenstransfer - damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln
• •Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. *  *

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 04.10.2026

ausschließlich über die Onlineplattform [www.interamt.de](http://www.interamt.de/) (Stellen-ID 1491249) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage [www.witten.de](http://www.witten.de/)

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: [https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/](https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/)