Sachbearbeitung Zentrale Antidiskriminierungsstelle (m/w/d) in Teilzeit

• Sachbearbeitung Zentrale Antidiskriminierungsstelle (m/w/d) in Teilzeit mit
• 19,5 Wochenstunden im Beschäftigtenverhältnis bzw. 20 Wochenstunden im
• Beamtenverhältnis

Referat OB / Zentrale Antidiskriminierungsstelle

Referenznummer: 00000280_1

Veröffentlichung: 30.08.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9 c TVöD, BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

• ca. 51.538 - 71.031 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von
• Berufserfahrung

Aufgabengebiet:

• Die Stadt Augsburg tritt für die Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung
• aller Menschen ein und wirkt jeder Form von Ausgrenzung entgegen. Die im Jahr
• 2022 eingerichtete Zentrale Antidiskriminierungsstelle hat sich als kommunale
• Anlauf-, Beratungs- und Fachstelle etabliert. Sie verfügt über tragfähige
• Beratungs-, Kooperations- und Vernetzungsstrukturen, die die Grundlage für die
• Antidiskriminierungsarbeit der Stadt Augsburg bilden. Ziel ist die Förderung
• einer Antidiskriminierungskultur, die einen konstruktiven Umgang mit
• Diskriminierung unterstützt und die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt
• stärkt.

• Die Sachbearbeitung für Diskriminierungsfragen ist für die Bearbeitung von
• Diskriminierungsvorfällen sowie die Weiterentwicklung der
• Antidiskriminierungsarbeit der Stadt Augsburg zuständig. Im Mittelpunkt stehen
• die Beratung und Unterstützung von Menschen mit Diskriminierungserfahrung sowie
• die Stärkung kommunaler Antidiskriminierungsstrukturen.

• •Fachkundige Beratung, Unterstützung und Begleitung von betroffenen
• Bürgerinnen und Bürgern bei Diskriminierungsereignissen einschließlich
• rechtlicher Erstberatung nach dem AGG (keine verbindliche Rechtsberatung) sowie
• Verweisberatung
• •Erstklärung von Diskriminierungsvorfällen sowie bedarfsorientierte
• Entwicklung von Handlungsoptionen und Unterstützungsmaßnahmen auf Grundlage
• einer allparteilichen und lösungsorientierten Beratungshaltung
• •Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung zu Diskriminierungsvorfällen
• •Weiterentwicklung von Beratungs-, Dokumentations- und Qualitätsstandards
• einschließlich kollegialer Fallberatung
• •Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Öffentlichkeitsarbeit zur
• Information und Sensibilisierung im Themenfeld Antidiskriminierung
• •Koordination und Weiterentwicklung verwaltungsinterner Kooperations- und
• Vernetzungsstrukturen sowie Vernetzung von freien Trägern, Vereinen und
• Initiativen
• •Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von
• Präventions-, Fach- und Bildungsveranstaltungen im Themenfeld
• Antidiskriminierung einschließlich Workshops und Qualifizierungsangeboten für
• Multiplikatorinnen und Multiplikatoren

Voraussetzungen:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Sozial-,
• Geistes-, Politik- oder Rechtswissenschaften
• •Einschlägige berufliche Erfahrung im Themenfeld Antidiskriminierung

Wünschenswert:

• •Ausgeprägte Diversitätskompetenz, Diskriminierungssensibilität auch im
• Umgang mit gesellschaftlichen Ungleichheitsverhältnissen sowie Erfahrung in der
• Antidiskriminierungsarbeit
• •Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit
• Diskriminierungserfahrungen mit allparteilicher, bedarfs- und
• lösungsorientierter Beratungshaltung
• •Erfahrung in der Netzwerk- und Koordinationsarbeit sowie ausgeprägte
• Kooperationsfähigkeit
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und
• Empathiefähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Beratungs- und
• Konfliktsituationen professionell, konstruktiv und handlungssicher zu agieren
• •Solide Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
• •Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Behördenstrukturen
• •Fähigkeit zum strategischen und operativen Denken und Handeln sowie eine
• selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Maß an
• Eigeninitiative
• •Interesse an gesellschaftlichen, antidiskriminierungsrelevanten
• Entwicklungen sowie die Fähigkeit, aktuelle Diskurse in die fachliche Arbeit
• einzuordnen und einzubeziehen
• •Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitalen
• Kommunikations- und Informationsmedien
• •Teamfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten
• •Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb
• der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden
• •Bereitschaft zur Fortbildung und zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten:

• •Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible
• Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der
• Arbeitszeit
• •Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• •Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit
• Fahrtkostenzuschuss
• •Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• •Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• •Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich
• dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am
• Faschingsdienstag
• •Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden
• Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• •Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss
• zu nehmen
• •Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

• Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre
• Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten
• Arbeitszeugnissen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 27.09.2026 online.

Kontakt:

Frau Kaiser, Tel.: 0821 324 - 2492 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Steinecker, Tel.: 0821 324 - 3001 (bei fachlichen Fragen)

• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen
• Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.