SAP Teamlead HCM/H4S4 (w/m/d)

• Über die TU DarmstadtDie TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
• Über unseren BereichDas CCHH ist ein Verbund der 14 hessischen Hochschulen zur Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und anderer DV-Systeme. Sitz des CCHH ist die Technische Universität Darmstadt.
• Wir sind ein motiviertes Team von SAP-Expert:innen, die in enger Zusammenarbeit neue Technologien und Prozesse vorantreiben und gestalten.
• Wir suchen für unser Team einen Teamlead in dem SAP Modul HCM/H4S4 und den dazugehörigen Komponenten und Projekten.
• Informationen zur Stelle
• •Kennziffer: T368-2026
• •Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• •Befristung: Unbefristet
• •Umfang: 100%
• •Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt
• •Einsatzort: Darmstadt
• •Bewerbungsfrist: 29.08.2026

• Ihre AufgabenDie Position bietet die Möglichkeit zu eigenständiger Arbeit mit täglich neuen Herausforderungen und hoher Verantwortung in Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in den Hochschulen und in der CCHH-Geschäftsstelle. Es wartet auf Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit.
• Zu den Aufgaben gehören:
• •Führung & Hands-on: Fachliche und personelle Verantwortung für das HCM-Inhouse-Team sowie aktive, operative Mitgestaltung im Tagesgeschäft
• •Systemsteuerung & Customizing: Eigenverantwortliche technische Betreuung, kontinuierliche Weiterentwicklung und aktives Customizing der zentralen SAP HCM- und H4S4-Systemlandschaft
• •Transformation: Operative und strategische Mitwirkung bei der anstehenden Implementierung von S/4HANA sowie Integration von Umsystemen
• •Projektleitung: Leitung hochschulübergreifender Arbeits- und Projektgruppen sowie Steuerung komplexer IT-Projekte
• •Prozessdesign: Kontinuierliche Optimierung der HR-Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Key-Usern der Hochschulen
• •Service-Operations: Steuerung des Incident- und Change-Managements sowie selbstständige Erstellung komplexer SAP-Analysen.
• •Enablement: Beratung der Modulanwender, Durchführung von Schulungen und Sicherstellung der Systemdokumentation

• Ihr Profil
• •Ausbildung: einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige praktische Erfahrung
• •Führungserfahrung: Langjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von IT- oder Beratungsteams
• •SAP-Expertise: Mehrjährige Praxis im SAP HCM-Umfeld (Schwerpunkte: PY, PA, PT, TV, OM) sowie fundierte Kenntnisse im Customizing
• •Technologiewissen: Erfahrung mit modernen HR-IT-Komponenten wie ESS/MSS, Fiori Apps und dem Formularwesen
• •Prozess-Know-how: Einschlägiges und tiefes Verständnis für moderne Prozesse im Personalwesen.
• •Arbeitsweise: Lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Innovationsbereitschaft
• •Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Hessens

Die Vergütung für die ausgeschriebene Position erfolgt innerhalb der Entgeltgruppe E13 TV-TU Darmstadt in Abhängigkeit von der persönlichen Berufserfahrung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich die Zahlung einer Gewinnungs- sowie einer Fachkräftezulage, insgesamt grundsätzlich bis zu einer Höhe von max. 40% des Bruttogehalts, möglich.

• Wir bietenDie Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
• •Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• •Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• •Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• •Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• •Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• •Dienstrad/Fahrradleasing
• •Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Allgemeine Hinweise / DatenschutzDie Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
• Weitere InformationenBei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Catrin Hahn unter [email protected] gerne zur Verfügung.