Security Analyst II - Governance & Data Protection

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

Flexible work arrangements and a hybrid work model

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

80,700 - 98,700

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

10%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous sommes une équipe passionnée, animée par l’innovation et la volonté de repousser les limites. Notre environnement est dynamique, propice à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel. Nous croyons en la puissance de la transformation et nous nous engageons à évoluer constamment pour répondre aux défis du monde en perpétuel changement. Notre équipe s’agrandit et nous avons besoin de vous !

Rejoignez Partner Solutions (PSI) en tant qu’ Analyste Sécurité II – Gouvernance et Protection des données. Dans ce rôle, vous prêterez main-forte à l’équipe de gouvernance et protection des données de Partner Solutions Inc. en aidant à l’implémentation et à la croissance de la pratique au sein de l’organisation et de ses clients.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• •Supporter la mise en place des contrôles techniques et administratifs pour la protection des données, alignés sur la stratégie globale de la gouvernance et de la protection des données, des objectifs de Partner Solutions ainsi que de ses clients.
• •Supporter l’évaluation des différentes technologies relatives à la pratique de protection des données privilégiées, en tenant compte des exigences spécifiques de l’organisation et de ses clients.
• •Participer aux initiatives transversales visant à optimiser la protection des données et à développer les politiques de gouvernance dans un contexte de prestation de service (environnement multi-clients).
• •Collaborer avec divers intervenants, tant internes qu’externes, pour soutenir l’évolution de la pratique de gouvernance et de protection des données.
• •Mettre en place et automatiser les processus permettant de renforcer les capacités en protection des données et d’amélioration de la posture de sécurité d’un environnement multi-clients.
• •Collaborer à la documentation des processus, flux de travail et des bonnes pratiques de gouvernance et de protection des données.
• •Mettre en œuvre les principes d'amélioration continue de la pratique et de ses processus associés, en s'appuyant sur les données (data-driven).

Ce que vous mettrez à profit:

• •Baccalauréat en technologie de l’information, sécurité de l’information et/ou spécialisation en cybersécurité.
• •Posséder au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information, ou dans le domaine de la sécurité de l’information/protection des données.
• •Bonne maîtrise des principes et des pratiques en cybersécurité et en protection des données d’entreprise.
• •Bonne maîtrise des outils et des concepts liés à la sécurité et gouvernance des données en entreprise.
• •Bonne connaissance des lois canadiennes sur la protection des données.
• •Excellente maîtrise de l’outil Microsoft Purview.
• •Bonne maîtrise des langages de programmation courants.
• •Bonne maîtrise de Azure Logic Apps.
• •Expérience de programmation avec PowerBI un atout.
• •Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• •Attention aux détails, structuré.e et autonome dans ses démarches.
• •Bon sens de l’initiative et de la gestion des priorités.
• •Aptitude à vulgariser des concepts complexes auprès de diverses parties prenantes.
• •Attitude positive, esprit d’équipe et désir d’apprendre.
• •Engagement manifeste en matière de formation, d’auto-apprentissage et de maintien des compétences techniques en cybersécurité.
• •Certification AZ-900, SC-401 sont des atouts.
• •Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) . Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues et clients partout au pays.
• •Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessite d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

• Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
• We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.