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Capgemini

Senior DBA Oracle Infrastracture

Salerno Spezia, Marcon VE, Napoli, Roma, Milano, Torino, Bologna, Bari, IT

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Seniority
Senior
Country
IT
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
27 Sept 2026

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the posting

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Senior DBA Oracle Infrastructure entrerai a far parte della practice Cloud Infrastructure Services , operando su ambienti database enterprise con un focus specifico sulla componente infrastrutturale delle piattaforme dati.

  • In questo ruolo sarai responsabile della progettazione, evoluzione e gestione di architetture database altamente disponibili e resilienti, contribuendo attivamente a iniziative di modernizzazione, upgrade tecnologico e ottimizzazione delle piattaforme Oracle e Microsoft SQL Server.
  • Collaborerai con team infrastrutturali, sistemistici e applicativi, supportando iniziative di trasformazione tecnologica e garantendo elevati standard di affidabilità, sicurezza e continuità operativa.

Sarai un elemento chiave nelle attività di:

  • progettazione di infrastrutture database ad alta affidabilità, definendo architetture resilienti basate su tecnologie Oracle (es. RAC, Data Guard) e Microsoft SQL Server, con attenzione a performance, scalabilità e continuità operativa;
  • gestione ed evoluzione di ambienti database enterprise, operando sulla componente infrastrutturale (sistemi operativi, storage, networking e clustering) a supporto dei DBMS;
  • upgrade e migrazione di piattaforme database, contribuendo a progetti di innalzamento di versione, pianificando strategie di upgrade, minimizzando i downtime e garantendo la compatibilità degli ambienti;
  • implementazione e governance di soluzioni di disaster recovery, definendo strategie RPO/RTO, orchestrando test periodici e assicurando la resilienza delle piattaforme dati;
  • ottimizzazione delle performance infrastrutturali, intervenendo su tuning di sistema, storage e architettura per garantire efficienza, stabilità e continuità del servizio;
  • supporto architetturale e tecnico nei progetti di delivery, collaborando con team infrastrutturali, applicativi e di operation per garantire la corretta implementazione delle soluzioni database;
  • evoluzione verso modelli cloud e hybrid cloud, integrando le piattaforme database in contesti moderni e supportando iniziative basate su Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

LE TUE CARATTERISTICHE

  • Operi con un approccio strutturato e orientato alla qualità nella progettazione e gestione delle piattaforme database enterprise, con una forte focalizzazione sugli aspetti infrastrutturali e architetturali.
  • Lavori in autonomia su ambienti mission-critical, dimostrando solide capacità di problem solving, attenzione alla resilienza dei sistemi e orientamento alla continuità operativa.

Possiedi competenze avanzate nei seguenti ambiti:

  • Oracle Database (focus infrastrutturale), con esperienza su architetture ad alta disponibilità quali Real Application Clusters (RAC) e Data Guard;
  • Microsoft SQL Server, con competenze nella gestione infrastrutturale, configurazione e supporto di ambienti ad alta affidabilità (Always On Availability Groups);
  • design di architetture resilienti, con capacità di definire soluzioni fault-tolerant, scalabili e altamente disponibili;
  • upgrade e migrazioni database, con esperienza in progetti di modernizzazione tecnologica e innalzamento di versione, garantendo continuità dei servizi;
  • componenti infrastrutturali a supporto del database, inclusi sistemi operativi enterprise, storage, networking e clustering;
  • disaster recovery e business continuity, con capacità di progettare, implementare e validare strategie di resilienza e recupero dei servizi.

COMPLETANO IL PROFILO

  • esperienza su Oracle Exadata, con conoscenza delle architetture integrate hardware/software e delle best practice di implementazione;
  • familiarità con Oracle Cloud Infrastructure (OCI) e scenari Cloud/Hybrid Cloud per piattaforme database;
  • esperienza nella gestione di ambienti enterprise complessi e multi-tecnologici;
  • capacità di produrre documentazione tecnica, architetturale e operativa;
  • esperienza nella gestione di attività di troubleshooting avanzato e analisi delle performance;
  • eventuali certificazioni Oracle, Microsoft SQL Server, OCI o ITIL costituiranno un plus.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

  • Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
  • Entrerai in una community globale di professionisti Infrastructure & Cloud, lavorando su progetti complessi e ad alta criticità, con accesso a percorsi di certificazione e sviluppo che ti permetteranno di crescere come specialista, advisor o futuro leader tecnologico.
  • Location: Roma, Milano, Torino, Bologna, Napoli, Salerno, Bari – modalità di lavoro ibrida
  • Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
  • Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B3
  • Mansione: Practicing Cloud Infrastructure Architect
  • Retribuzione annua lorda (RAL): da € 36.000 a € 56.000

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Original posting on Capgemini's site ↗

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