Senior DevOps Engineer

FORMA — мультипродуктова software-компанія (by Universe). Команда створює продукти для роботи з файлами різних форматів: документами, аудіо, відео та іншими типами контенту.

понад 7 млн користувачів щомісяця.

180+ країн присутності.

більше 100 готових інструментів.

• Про роль
• Інфраструктура продукту вже підтримує понад 7 млн активних користувачів щомісяця. Наступний крок — перетворити її на масштабовану платформу для запуску та розвитку кількох незалежних продуктів.
• У цій ролі ти матимеш можливість безпосередньо впливати на технічну архітектуру: розвивати reusable-модулі, стандарти, CI/CD, observability і security-практики. Твої рішення допоможуть командам запускати нові продукти швидше й надійніше, а інженерам — працювати з інфраструктурою без зайвих обмежень.

Це позиція з високим рівнем автономії, помітним впливом на кілька продуктів і перспективою сформувати Platform Engineering як окремий напрям у компанії.

Чим ти будеш займатися:

Будувати та підтримувати scalable infrastructure для кількох продуктів

Створювати reusable infrastructure modules, шаблони та boilerplates для швидкого запуску нових продуктів

Розвивати Infrastructure as Code та стандартизувати підходи до управління інфраструктурою

Налаштовувати, автоматизувати та покращувати CI/CD процеси

Розвивати self-service та developer-friendly інфраструктурні підходи

Будувати observability, monitoring, alerting, security та reliability практики

Допомагати інженерам вирішувати infrastructure та platform-related задачі

Формувати Platform Engineering / DevEx практики та впливати на технічні стандарти різних engineering-команд

Брати участь у розвитку інфраструктури для AI/LLM-based продуктів та сервісів

Експериментувати з AI-assisted automation для infrastructure operations, CI/CD та developer workflows

Шукати можливості для зменшення infrastructure cost та складності без втрати reliability і developer experience

Нам важливо, що ти:

Маєш сильний практичний досвід з AWS та побудови production-ready cloud infrastructure

Маєш досвід побудови інфраструктури з нуля

Маєш практичний досвід з Infrastructure as Code (Terraform або аналогами)

Маєш сильний практичний досвід з Docker та CI/CD

Маєш досвід побудови observability: metrics, logs, alerts та troubleshooting

Розумієш основні cloud security practices: IAM, secrets management, networking, least privilege

Розумієш scalable architecture та сучасні DevOps / Platform Engineering підходи

Вмієш самостійно приймати й аргументувати технічні рішення

Комфортно почуваєшся у fast-paced середовищі зі змінним контекстом

Звик/ла проявляти ініціативність, ownership mindset та впливати на engineering practices

Буде плюсом

Досвід створення self-service infrastructure та internal developer platforms

Досвід роботи в multi-product або startup environment DevEx / platform-thinking mindset

Практичний досвід з LLMOps: deployment та інтеграція LLM-сервісів, observability, evaluation, cost/latency optimization

Досвід роботи з AI infrastructure та LLM providers/platforms (OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock, Google Vertex AI або аналогами)

Досвід інтеграції AI в engineering workflows та infrastructure automation

Що ми пропонуємо

70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

— Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.

— Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.

— Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City , оплачувані лікарняні, медстрахування.

— Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.

— Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Як ми хайримо

Ми не затягуємо процес і намагаємося швидко дати зрозумілий фідбек. Зазвичай найм триває до 3 тижнів, але в деяких кейсах можемо пройти весь процес за тиждень.

Етапи можуть трохи відрізнятися залежно від ролі, але зазвичай це:

1. Дзвінок з рекрутером

Триває 30–45 хвилин. Рекрутер розповість про компанію і роль, поставить кілька питань про твій досвід. І ти теж питай — це двостороння розмова.

2. Співбесіда з наймаючою командою ( Tech Lead та CTO)

Триває до півтори години. Зустрінешся з майбутнім керівником, технічним інтерв'юєром і рекрутером. Більше технічних питань — щоб ми краще зрозуміли твій рівень, а ти — наші виклики.

4. Бар-рейзинг

Година з менеджером C-level. Перевіряємо не лише навички, а й сумісність за цінностями,підходом до роботи та викликів. Це важливо для обох сторін.

5. Offer — обговорюємо умови й наступні кроки.

Ми ретельно підходимо до найму, бо нам важливо, щоб кожна нова людина підсилювала команду — і щоб Universe був правильним місцем для її наступного рівня.

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.

Надсилай резюме й переходь на рівень: Universe.