Senior Manager Sales Training & Enablement (m/w/d)

• Wir suchen Dich in Aschaffenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Manager Sales Training und Enablement (m/w/d). Angebot ✓ Mitarbeiterangebote: von Bike und IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen✓ Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg✓ Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern✓ Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten✓ Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
• Aufgaben ✓ Strategische Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Enablement-Strategie sowie zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Trainingskonzepte✓ Konzeption und Optimierung modularer Onboarding-, Fach-, Produkt-, System- und Vertriebstrainings zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance✓ Analyse von Qualifizierungs-, Performance- und Entwicklungsbedarfen sowie Beratung der Führungskräfte zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers✓ Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Programmen sowie Definition und Weiterentwicklung einheitlicher Lernmethoden, Qualitätsstandards und Erfolgskriterien✓ Entwicklung und Bereitstellung moderner Trainingsunterlagen, E-Learnings, Playbooks und weiterer digitaler Enablement-Materialien✓ Kontinuierliche Analyse von Trainings-, Qualitäts- und Performancekennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen✓ Mitgestaltung vertriebsspezifischer Entwicklungs- und Karrierepfade sowie fachliche Steuerung bereichsübergreifender Qualifizierungsinitiativen und externer Trainingsdienstleister
• Stärken ✓ Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, analytischem oder kommunikationsnahem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales Enablement, Learning und Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise mindestens fünf Jahre✓ Fundierte Erfahrung in der strategischen Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Trainings- und Qualifizierungsprogramme✓ Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der Auswertung von Vertriebs- und Qualitätskennzahlen und der Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen✓ Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate und Change-Management-Ansätze, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit KI-basierten Learning- und Development-Tools✓ Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Überzeugungskompetenz✓ Strategische und konzeptionelle Denkweise, hohe Innovationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ergänzt durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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