(Senior / Managing) Consultant Workforce Transformation & Employee Experience & HR

• Technologie zet verandering in gang, maar mensen zorgen voor het echte succes.
• Bij Capgemini Invent geloven we dat succesvolle transformatie begint bij de mens. Daarom richten wij ons, juist tijdens ingrijpende verandertrajecten, op de menselijke kant van verandering.

Onze kracht ligt in de combinatie van digitale transformatie en toekomstgerichte HR. Daarmee helpen wij organisaties bij het realiseren van duurzame veranderingen die echt werken in de praktijk. Steeds vaker ligt daarbij meer op de inzet van data, AI en nieuwe technologieën, en het ontwikkelen van proposities en projecten op dit vlak.

Uren: 32 – 40 uur

Werkplek: Op kantoor in Utrecht, bij de opdrachtgever op locatie en remote (wij werken landelijk en soms ook in het buitenland)

Ervaring

Senior Consultant: ± 3 jaar relevante ervaring

Managing Consultant: ≥ 5 jaar ervaring, inclusief eerste leidinggevende ervaring

Jouw mogelijkheden als Senior/Managing Consultant bij Capgemini Invent

Je maakt deel uit van het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team. Ons team kent twee expertises. Enerzijds zijn we gespecialiseerd in het ontwikkelen van een toekomstbestendige workforce. Dit doen we door strategische personeelsplanning te implementeren, richtinggevend advies te geven over re- en upskilling, en strategische talent management in organisaties te optimaliseren.

Anderzijds helpen wij klanten bij het ontwerpen en realiseren van een toekomstgerichte HR-functie en begeleiden we hen bij digitale HR-transformaties. Dit doen we door samen een visie en strategie te ontwikkelen, processen efficiënt in te richten en nieuwe technologieën zoals AI te integreren. Hierbij staat de medewerker centraal om een positieve medewerkersbeleving te creëren. Beide expertises komen samen in ons team.

Binnen het team is er steeds meer focus op de rol van data, AI en technologie in HR- en organisatievraagstukken. We bouwen actief aan nieuwe proposities en werken aan het binnenhalen en uitvoeren van projecten op dit vlak.

Wat ga je doen?

Je werkt aan complexe HR- en organisatievraagstukken bij onze klanten. Afhankelijk van jouw ervaring speel je een grotere of kleinere rol in het sturen van projecten en teams.

Je houdt je onder andere bezig met:

Ontwerpen en realiseren van HR-transformaties (strategie, operating model en processen)

Adviseren over workforce vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement

Begeleiden van digitale HR-transformaties en de inzet van technologie zoals AI

Voorbereiden en faciliteren van workshops en stakeholder sessies

Werken in multidisciplinaire teams aan projecten in verschillende sectoren

Bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van proposities en projecten op het gebied van data, AI en digitale transformatie

Waar werk je aan? (projectvoorbeelden)

Je werkt aan projecten zoals:

Een meerjarige HRIT-transformatie waarbij het volledige HR-landschap opnieuw wordt ingericht (van recruitment tot payroll)

Het verbeteren van employee experience met behulp van design thinking

Strategische personeelsplanning waarbij toekomstige personele knelpunten inzichtelijk worden gemaakt

Een HR Fit-Gap analyse waarin HR-visie, structuur en roadmap worden ontwikkeld

Data-gedreven HR en de impact van AI op HR-organisaties

Verschil in rollen

Hoewel je aan vergelijkbare vraagstukken werkt, verschilt je rol in scope, verantwoordelijkheid en impact.

Senior Consultant

Voert analyses uit en vertaalt deze naar concrete oplossingen

Leidt workstreams of kleinere projecten

Faciliteert workshops en stakeholdermanagement

Levert actief inhoudelijke bijdragen binnen projecten

• Scope:
• Je bent verantwoordelijk voor een deel van het project en zorgt dat dit inhoudelijk en kwalitatief goed wordt uitgevoerd.

Managing Consultant

Stuurt teams en meerdere workstreams aan

Ontwerpt programma’s en bewaakt voortgang en kwaliteit

Coacht en ontwikkelt consultants

Bouwt actief aan klantrelaties en draagt bij aan business development

• Scope:
• Je bent verantwoordelijk voor grotere delen van of volledige projecten en combineert delivery met team- en klantontwikkeling.

Je team

Je komt terecht in het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team binnen Capgemini Invent. Dit is een hecht en ambitieus team met consultants van verschillende ervaringsniveaus en achtergronden, dat werkt aan complexe (internationale) projecten. Binnen het team staat samenwerking centraal en helpen we elkaar actief bij projecten en ontwikkeling. Er is veel ruimte voor kennisdeling, coaching en het bouwen aan nieuwe proposities. Naast het werk is er ruimte voor informele activiteiten zoals borrels, teamuitjes en sportevents.

Jouw ontwikkeling

Vanaf dag één investeren we in jouw groei. Je krijgt begeleiding via coaching, een buddy en duidelijke groeipaden, met daarnaast veel ruimte om je eigen richting te bepalen en initiatief te nemen.

Je werkt in een internationale omgeving waarin je continu leert en jezelf verder ontwikkelt, zowel inhoudelijk als in je rol richting klant en team.

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen in beweging te krijgen. Je combineert inhoudelijke scherpte met executiekracht en voelt je thuis in een dynamische en complexe omgeving.

Verder heb je:

Een WO-opleiding

Ervaring met HR- en organisatievraagstukken

Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken

Affiniteit met digitale transformatie, technologie en AI

Goede beheersing van Nederlands en Engels

Voor Managing Consultant geldt daarnaast:

Ervaring met het aansturen van teams en projecten

Coaching en ontwikkeling van collega’s

Ervaring met klantrelaties en business development

Wat bieden wij jou?

Direct een vast contract en een passend salaris

Salaris afhankelijk van senioriteit:

Senior Consultant: €4.000 – €4.500 bruto per maand

Managing Consultant: passend salaris afhankelijk van ervaring en senioriteit

Bonus en 8% vakantiegeld

Mobiliteitsbudget (€850 per maand) of leaseauto / NS‑businesscard

Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden

26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen)

Hybride werken en thuiswerkvergoeding

Twijfel je over je niveau?

• Twijfel je of je beter past als Senior Consultant of Managing Consultant?
• We kijken samen naar jouw ervaring en ambities om te bepalen welk niveau het beste aansluit.

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.

Neem contact op

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Maryam el Allati

[email protected]