Senior Marketing Manager (all genders)

Als Senior Marketing Manager (all genders) verantwortest du das Marketing von TradeLink – von Brand und Events über Case Studies und LinkedIn bis zum Sales Enablement. Du sorgst dafür, dass unsere Marke über alle Touchpoints hinweg konsistent und relevant erlebbar wird, entwickelst Marketingaktivitäten weiter und setzt sie mit hohem Qualitätsanspruch um. Dabei nutzt du KI-Tools selbstverständlich als Teil deiner täglichen Arbeit und hast Lust, in einem kleinen Team viel zu bewegen. Du arbeitest direkt mit dem Management-Team zusammen und steuerst unsere PR-Agentur sowie Freelancer.

Aufgaben

Brand: Du hältst unser Brand Book, unseren Tone of Voice und unsere Naming-Regeln lebendig und sorgst dafür, dass sie in jedem Deck, jedem Post und jeder Case Study sichtbar werden.

Events: Du planst und verantwortest Kunden-Events, Messeauftritte (u. a. LogiMAT) und Webinare End-to-End – inklusive Budget und Follow-up.

Case Studies: Du baust eine wiederholbare Case-Study-Engine auf – Kunden ansprechen, Interviews führen und daraus überzeugende schriftliche und Video-Cases produzieren.

LinkedIn & PR: Du führst unsere Company Page, schreibst für unseren CEO und bist die interne Ansprechperson für unsere PR-Agentur – von der Pressemitteilung bis zum datenbasierten Content-Format.

Website & Content: Du pflegst Website, Landingpages, Blog und Newsletter und entwickelst sie entlang der Positionierung weiter.

Sales Enablement: Du erstellst und pflegst Pitch Decks, Videos und One-Pager, damit Sales immer das passende Material zur richtigen Zeit hat.

Agenturen & Freelancer: Du briefst, steuerst und bewertest externe Partner – Agentur, Demand-Gen-Freelancer, Design und Video.

KI-gestützte Workflows: Du nutzt Claude, ChatGPT sowie Bild- und Videotools aktiv, um Content schneller und in höherer Qualität zu produzieren.

Qualifikation

Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing , Kommunikation oder Sales Enablement – idealerweise in einer Rolle, in der du Marketing weitgehend allein verantwortet hast

Starke Deck-Building-Skills (PowerPoint/Google Slides, Canva oder Figma) mit gutem visuellem Gespür

Erfahrung in der Planung von Events oder vergleichbaren Projekten inklusive Budgetmanagement

Erfahrung im Briefing und in der Steuerung von Agenturen oder Freelancern

Praktische, regelmäßige Erfahrung mit KI-Tools für u. a. Content-Erstellung (Text, Bild, idealerweise auch Video)

Eigenes Urteil : Du entscheidest, was zur Marke passt, und vertrittst das auch gegenüber Sales und Management

Proaktive, eigenständige Arbeitsweise – du priorisierst selbst und brauchst keine detaillierten Briefings

Sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen, Presse und Senior Stakeholdern

Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise : PR-Erfahrung, Grundkenntnisse im Videoschnitt (CapCut, Premiere, Descript o. Ä.), B2B-SaaS-Background mit HubSpot/Webflow-Vertrautheit oder Affinität zu Logistik und Supply Chain

Benefits

Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.

AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.

Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.

Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.

Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.

Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.

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