Senior Test Automation Engineer

Senior Test Automation Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Senior Test Automation Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettare, sviluppare e ottimizzare soluzioni di test automation per garantire qualità, affidabilità e performance dei sistemi software, contribuendo all’innovazione tecnologica e al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Principali responsabilità:

• •Progettare, sviluppare e mantenere framework e script di test automatici per applicazioni web, mobile e/o sistemi complessi.
• •Integrare le attività di test automation all’interno delle pipeline CI/CD, supportando pratiche Agile e DevOps.
• •Analizzare i risultati dei test, identificare difetti e collaborare con team multidisciplinari per garantire elevati standard qualitativi.
• •Implementazione di agenti AI a supporto dei processi di Test Automation.

LE TUE CARATTERISTICHE

• •Esperienza conclamata e piena autonomia nella Test Automation su più piattaforme
• •Familiarità nella gestione di pipeline di test automation in contesti di Continuous Integration e Continuous Delivery/Deployment
• •Conoscenza avanzata ed esperienza pratica nell’uso, configurazione e integrazione di almeno 3 tra i seguenti framework:
• Robot Framework, Playwright, Cypress, Selenium, Appium, JMeter (o equivalenti)
• •Conoscenza avanzata dei principali tool a supporto della TA:
• Jenkins, Git, GitHub Actions, ALM / Jira / Azure DevOps
• •Familiarità con architetture cloud‑native (AWS, Azure) e ambienti virtualizzati e containerizzati
• •Autonomia completa nel design architetturale di soluzioni sviluppate in Python, Java, Node.js o C#
• •Esperienza e forte curiosità verso strumenti di Generative AI e agent‑based systems (es. LangChain, LangGraph, MCP, LLM coding tools, Claude Code)

Nice to have:

• •Esperienza implementativa in ambito performance test
• •Certificazione ISTQB
• •Esperienza di lavoro in progetti Agile

Altro:

Buona conoscenza della lingua inglese

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

• •Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• •Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• •Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• •Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti,linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli diTech Lead o Architect.

Location : sede di assunzione Milano o Roma; Modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto : a tempo indeterminato

Inquadramento : CCNL Commercio, 2° o 1° livello

Mansione : Software Engineer/Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• •per il 2° livello da €31,270 a €40,150
• •per il 1° livello da €35,057 a €48,100

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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