SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III (Java) - INVESTMENT

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• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

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Sobre a vaga e missão do cargo

Você irá atuar no coração tecnológico do Home Broker do Inter — microsserviços em produção que impactam milhões de clientes. Integrações complexas com Nelogica, equilíbrio entre entrega e estabilidade, evolução de arquitetura Java/cache, colaboração cross-squad com operação e negócio.

No seu dia a dia, você vai:

Desenvolver, evoluir e sustentar microsserviços do ecossistema de investimentos (Home Broker, limites, Trade Load).

Implementar e manter integrações com Nelogica, APIs de renda variável e sistemas internos.

Participar de code reviews, testes automatizados e deploys em HML/PRD.

Apoiar investigação e resolução de incidentes em produção, incluindo war rooms quando necessário.

Contribuir em decisões técnicas e arquiteturais, equilibrando novas features e sustentação.

Colaborar com Produto, Operações e squads parceiros para atender requisitos de negócio e regulatórios (CVM, B3).

Mentorar desenvolvedores juniores e compartilhar conhecimento com o time.

Identificar gargalos, débitos técnicos e oportunidades de melhoria em performance e observabilidade.

O que buscamos

Obrigatórios:

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente).

Disponibilidade para atuar no modelo presencial em BH

Mínimo de 4 a 6 anos de experiência em desenvolvimento de software, sendo pelo menos 2–3 anos com backend e microsserviços em produção.

Experiência sólida com Java e arquitetura de microsserviços (APIs REST).

Experiência com CI/CD, deploy em cloud e Kubernetes.

Capacidade de debug autônomo em ambientes de produção (logs, métricas, tracing).

Experiência com code review, testes e boas práticas de engenharia de software.

Habilidade de traduzir requisitos de negócio em especificações técnicas e entregas incrementais.

Perfil colaborativo, comunicação clara e foco em valor de negócio.

Java, Git/GitLab, Kubernetes, APIs REST e IntelliJ serão ferramentas utilizadas no dia a dia.

Desejáveis:

Experiência em fintechs, corretoras ou domínio de investimentos (home broker, renda variável).

Integração com Nelogica ou plataformas de trading.

Valkey/Redis, observabilidade e service mesh.

Conhecimento do contexto regulatório CVM/B3.

Arquitetura de software e design de APIs.

Inglês para leitura de documentação técnica.

Automação e IA aplicada ao desenvolvimento.

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);