Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

• Dein Profil:
• •Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung) oder ein vergleichbarer Abschluss
• •Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Erziehungs- und Familienberatung sowie idealerweise in Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie und Traumapädagogik.
• •Kompetenzen: Hohe Belastbarkeit und Krisenfestigkeit, sichere Gesprächsführung in komplexen Situationen sowie die Fähigkeit zu eigenständigem und teamorientiertem Arbeiten
• •Voraussetzungen: Führerschein der Klasse B und Routine im Umgang mit administrativen Abläufen in der Verwaltung

• Deine Aufgaben:
• •Gewinnung & Qualifizierung: Akquise, Überprüfung und Schulung von interessierten Bürgerinnen und Bürgern als Pflegepersonen sowie Prüfung von Verwandten- und Netzwerkpflegeverhältnissen - teilweise unbegleitete minderjährige Ausländer betreffend
• •Beratung & Begleitung: Fachliche Unterstützung von Pflegefamilien und Pflegekindern, Mitwirkung an der Hilfeplanung in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) sowie weiteren Partnern der Jugendhilfe
• •Krisenintervention: Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege, fachliche Betreuung von Bereitschaftspflegefamilien und Gestaltung komplexer Umgangskontakte.
• •Angebote & Öffentlichkeitsarbeit: Durchführung von Fortbildungen, Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten sowie Mitwirkung im Pflegeelternforum und bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Unser Angebot:
• •bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD (3967,57 € - 5454,65 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung
• •betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• •flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• •spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• •vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• •interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• •einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• •Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• •Betriebskindertagesstätte