Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) Frankfurt Main

DEIN START BEI *emeis* – als Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)

• Hey! Wir sind *emeis* und wir möchten Menschen für *emeis* begeistern, unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und Talente langfristig für uns gewinnen.
• Dafür suchen wir Dich: kreativ, strategisch und mit einem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.

### DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

• •Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterzuentwickeln
• •Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• •Team: Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Zusammenarbeit
• •Einarbeitung: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• •Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Benefits: Attraktive Vergütung sowie vielfältige Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits

### DEINE ROLLE BEI UNS:

• •Arbeitgebermarke gestalten: Du entwickelst unsere Employer-Branding-Strategie weiter und stärkst die Positionierung von *emeis* als attraktiver Arbeitgeber
• •Kampagnen steuern: Du konzipierst, planst und optimierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Recruitingkampagnen über digitale und klassische Kanäle
• •Content entwickeln: Du erstellst kreativen Content für Karriereseite, Social Media, Recruiting-Plattformen und weitere Kommunikationskanäle
• •Projekte begleiten: Du planst Karrieremessen, Hochschulkooperationen sowie weitere Employer-Branding-Maßnahmen und arbeitest eng mit Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen
• •Performance analysieren: Du wertest relevante KPIs aus, analysierst Kampagnenerfolge und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• •Trends erkennen: Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding, Recruiting Marketing und Social Recruiting und entwickelst innovative Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender

### DAS MACHT DICH AUS:

• •Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• •Marketingkompetenz: Du kennst digitale Marketingkanäle, Social Media und Performance Marketing und setzt Kampagnen zielgerichtet um
• •Analytisches Denken: Du arbeitest datenbasiert, interpretierst KPIs sicher und leitest daraus Optimierungspotenziale ab
• •Kreativität & Kommunikation: Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte, denkst konzeptionell und überzeugst mit einer klaren Kommunikation
• •Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und organisierst Projekte zuverlässig in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Genau das Richtige für Dich?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.