SSD Brasil - Cyber Analyst II (CyberArk)

SSD Brasil - Cyber Analyst II (CyberArk)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - Cyber Analyst ll

Aqui, seu papel será:

Administrar e sustentar o ambiente CyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM)

Garantir o ciclo de vida da plataforma , incluindo:

Atualizações de versão

Patches de segurança

Tratativa de vulnerabilidades

Implementar e evoluir práticas de:

JIT (Just-in-Time)

Sessão mediada (PSM)

Fortalecer a governança:

Gestão de Safes e acessos

Redução de retrieve password

Controle via tickets (REQ / Incidente)

Integrar PAM com:

IAM / IGA

AD / LDAP

Cloud e aplicações críticas

Atuar em troubleshooting avançado e suporte a ambientes críticos.

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência sólida com CyberArk Core PAS

Conhecimento em PAM, controle de acessos privilegiados e auditoria

Experiência como SysAdmin (Windows/Linux)

Vivência em:

Ambientes críticos e regulados

Hardening, patching e gestão de vulnerabilidades.

Requisitos Desejáveis:

Experiência com CyberArk Conjur / Secrets Management

Conhecimento em SPNs, Managed Identities e Cloud

Atuação em ambientes multi‑país

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid