Stage crédité - Analyste en efficacité énergétique

À propos de nous

Forte de plus de 45 ans d'expérience et d'innovation, Econoler accompagne organisations et communautés dans l'avancement de la transition énergétique et de la décarbonation, au Canada comme à l'international.

Ici, ton talent contribue à un impact réel, au sein d’une équipe engagée, curieuse et humaine. La preuve? Nous portons fièrement nos badges de certification Great Place to Work !

• Concrètement, nous sommes une firme de consultation québécoise reconnue mondialement pour notre expertise en efficacité énergétique et en décarbonation.
• Notre mission : Mettre au cœur de la transition énergétique l’utilisation durable des ressources grâce à l’excellence de nos services professionnels.

Ce que nous recherchons

• Nous recherchons un.e stagiaire curieux.se, motivé.e et prêt.e à apprendre pour rejoindre notre équipe à l 'hiver 2027 ( janvier à avril ).
• Tu étudies en :

Génie (mécanique, bâtiment, physique ou autres)

Analyse de données

Développement durable

Efficacité énergétique

Études de marché

… ou autre domaine connexe

Tu veux jouer un rôle actif dans la transition énergétique ? Ça tombe bien, c’est exactement ce qu’on recherche.

Ce que tu feras

Ici, ton stage ne se limitera pas à « donner un coup de main ». Ton quotidien pourrait ressembler à :

Collecter et analyser des données, principalement à l’aide d’Excel.

Présenter des résultats d’analyse de façon claire et structurée.

Participer à l’évaluation de programmes d’efficacité énergétique canadiens.

Rédiger des parties de rapports techniques pour les différents départements.

Développer des présentations (diapositives PowerPoint) pour appuyer nos mandats.

Effectuer de la recherche documentaire et des revues de littérature pour enrichir nos projets.

Encore plus concrètement

Ugo a créé un modèle de prédiction énergétique pour une usine de fabrication.

Pénélope a fait un relevé d’éclairage et de consommation énergétique dans des hôpitaux.

Béatrice a monté une formation sur les bases de l’efficacité énergétique destinée à une utilité publique canadienne.

Anne-Catherine a visité des sites commerciaux afin de valider sur place les nouvelles mesures d'efficacité énergétique.

Jean-François a contribué au développement d’un code d’efficacité énergétique des bâtiments pour l’Afrique de l’Ouest.

Yacine a participé à une étude sur le potentiel des économies d'énergie dans le secteur du bâtiment en Azerbaijan.

Alors pourquoi faire ton stage avec nous?

Apprentissage continu : un stage qui te forme vraiment.

Impact réel : tes idées comptent, ton travail a du poids.

Équipe soudée : des collègues accueillant.es et bienveillant.es

Flexibilité et confiance : on fera de ton stage une expérience adaptée et enrichissante.

Ce qui est requis

Être étudiant.e de niveau universitaire dans un des programmes mentionnés ci-dessus et faire un stage crédité à la session d'hiver 2027.

Aimer analyser et vulgariser tes idées de façon claire et structurée.

Bien communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit comme nous avons des collaborateurs et des clients anglophones.

Être à l’aise avec Excel (TCD, Fonctions SI, Recherche V, etc.)

Être basé à Montréal ou Québec et pouvoir se rendre au bureau selon les besoins.

⚠️ Comment postuler ? ⚠️

Chez Econoler, on engage des personnes, pas juste des CV . On veut apprendre à te connaitre et te donner la chance de nous montrer qui tu es et ce qui te motive.

Pour ce faire, ajoute à ta candidature un complément d’application , au format de ton choix parmi les options suivantes :

Vidéo d’introduction (max 2 minutes)

Présentation ppt avec narration (max 2 minutes)

Présentation ppt incluant un projet en lien avec notre industrie (max 10 slides)

Tout autre format créatif et vivant qui nous permet de mieux te connaître

(à noter : pas de lettre de motivation)

Bref, surprends-nous!

⇨ IMPORTANT : les candidatures sans complément ne seront pas considérées.

Econoler est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employé.es.

Prendre notre que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.