Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std

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• Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std
• Standort: Magdeburg
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Schwerlast-Stahlbaukomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Kraftwerks- und Brückenkomponenten.

Ihre Aufgaben

• •Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und den Maschinenbau nach technischer Zeichnung
• •Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen
• •MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten
• •Anwendung von Verschraubungstechnik und Arbeiten in Höhen unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften (PSA)

Ihr Profil

• •Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau
• •Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brücken- oder Kranbau)
• •Erfahrung im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
• •Kenntnisse im Flammrichten wünschenswert
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• •Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• •Deutschkenntnisse wünschenswert
• •Präzision in der Ausführung
• •Hohes Sicherheitsbewusstsein
• •Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• •Parkplätze direkt am Standort
• •Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €