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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Standortleiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

Langenselbold, Hessen, Germany

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Role family
Supply chain
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und
  • Steuerung von Infrastrukturprojekten aus einer Hand ab. Der
  • Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites
  • Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von
  • Bahnstrecken und Bahnhöfen, über die Realisierung von
  • Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive
  • Ausrüstungstechnik. Ihre Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf- und
  • Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Bahntechnik in der
  • Region Köln oder Frankfurt verantwortlich Sie akquirieren neue Kunden
  • bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner am Standort und für
  • Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts Sie führen ein
  • Team von Bau- und Projektleitern, entwickeln und unterstützen diese
  • aktiv in der Projektabwicklung und verantworten den weiteren
  • personellen Aufbau am jeweiligen Standort Sie leiten den Standort
  • eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- / und
  • Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine
  • erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region
  • sicher Sie sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen Ihr
  • Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer
  • vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Projekt- und
  • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Fundierte Erfahrung in
  • der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im
  • Gleisinfrastrukturbau Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-,
  • Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und
  • externen Ansprechpartnern Analytische und strategische Arbeitsweise
  • mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem unternehmerischen,
  • eigeninitiativen Denken und Handeln Unser Angebot Bessere
  • Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
  • Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
  • €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
  • bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
  • WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
  • innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
  • Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
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