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DIS AG Germany

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ulm, Donau, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
29 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Für unseren Kunden in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) . In dieser Position
  • steuern Sie den gesamten Recruitingprozess und arbeiten eng mit den
  • Fachbereichen und Hiring Managern zusammen. Als Talent Acquisition
  • Specialist (m/w/d) gewinnen Sie passende Talente und gestalten
  • Recruitingstrategien aktiv mit. Diese Stelle ist im Rahmen der
  • Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Wir
  • freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Steuerung und
  • Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses Abstimmung von
  • Personalbedarfen mit Hiring Managern sowie Entwicklung und Umsetzung
  • passender Recruitingstrategien Prüfung von Talentpools, Durchführung
  • von Active Sourcing und Auswahl geeigneter Recruiting-Dienstleister
  • Zielgruppengerechte Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von
  • Stellenanzeigen Vorbereitung, Organisation und Durchführung von
  • Auswahl- und Vertragsgesprächen sowie Aufbereitung von
  • Vertragsinformationen unter Berücksichtigung tariflicher und
  • betrieblicher Regelungen Aufbau und Pflege von Talentpools sowie
  • langfristige Betreuung potenzieller Kandidaten Kandidatenansprache
  • über soziale Netzwerke, weitere On- und Offline-Kanäle sowie
  • Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Netzwerkbildung und
  • Stärkung der Arbeitgebermarke Ihr Profil Abgeschlossenes
  • Hochschulstudium, vorzugsweise gesellschaftswissenschaftlicher
  • Fachrichtung, oder vergleichbare Qualifikation; alternativ
  • kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Erste
  • Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, im
  • Inhouse-Recruiting oder bei einer Headhunter-Agentur Kenntnisse
  • moderner Recruiting-Methoden und -Werkzeuge Sehr gute, mindestens
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte
  • Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement Teamfähigkeit
  • sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Affinität
  • zu KI-Tools, neuen Technologien und digitalen Recruitinglösungen Ihre
  • Vorteile Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zu
  • Gesundheits- und Sportangeboten Flexible Arbeitszeiten Wertschätzung
  • und offene Unternehmenskultur Kollegiales Umfeld Interessiert? Bei uns
  • wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
  • spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
  • Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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  • die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns
  • Giuseppina Di Marco [email protected] +49 731 92063 10
Original posting on DIS AG Germany's site ↗

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