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TECHNOLOGY EXECUTIVE MANAGER - Product Platform & Global Expansion

Belo Horizonte, MG; Miami, FL; São Paulo, SP

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Seniority
Lead / management
Country
BR
Work mode
On-site / unstated
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8 Sept 2026

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  • Conheça o Inter
  • Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

  • Get to Know Inter
  • As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
  • We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
  • This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte do time de Tecnologia para Expansão Global, sendo o líder executivo de Product Platform & Global Expansion, responsável por definir, organizar e entregar a plataforma de produto global do Inter — a arquitetura de referência sobre a qual todas as regiões publicam seus produtos — e por conduzir a estratégia de expansão para novos países, garantindo o resultado da área.

No seu dia a dia, você vai:

Liderar e desenvolver times de engenharia de software distribuídos, promovendo uma cultura de alta performance e crescimento contínuo.

Definir e evoluir a arquitetura transacional de referência (Product Platform), garantindo que produtos sejam publicados de forma padronizada, reaproveitável e escalável, do frontend ao backend.

Desdobrar a estratégia de expansão global em metas e iniciativas concretas, viabilizando a entrada em novos países com foco no “last mile” legal e regulatório de cada geografia.

Atuar como parceiro(a) das lideranças de produto da geografia-base (US), garantindo que a plataforma atenda seus roadmaps como clientes internos e apoiando o desdobramento de suas estratégias.

Gerenciar stakeholders em múltiplas geografias com clareza e influência, facilitando a comunicação entre times técnicos, de negócio e estruturas parceiras no Brasil.

O que buscamos

Obrigatórios:

Experiência em gestão de times de desenvolvimento de software, incluindo gestão de gestores.

Vivência com desenvolvimento de pessoas, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento e gestão de performance.

Experiência no mercado financeiro, preferencialmente em produtos transacionais (banking, pagamentos ou investimentos).

Experiência prática com desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas distribuídos.

Experiência com plataformas internas ou arquiteturas de referência consumidas por múltiplos times de produto.

Inglês fluente.

Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

Desejáveis:

Experiência em expansão internacional de produtos digitais ou operação em ambientes multi-país (requisitos legais e regulatórios distintos).

Vivência no mercado americano ou em instituições reguladas fora do Brasil.

Espanhol.

Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial.

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);

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