Inter
TECHNOLOGY EXECUTIVE MANAGER - Product Platform & Global Expansion
Belo Horizonte, MG; Miami, FL; São Paulo, SP
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- Seniority
- Lead / management
- Country
- BR
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 8 Sept 2026
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- Conheça o Inter
- Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
- Get to Know Inter
- As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
- We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
- This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo:
Você fará parte do time de Tecnologia para Expansão Global, sendo o líder executivo de Product Platform & Global Expansion, responsável por definir, organizar e entregar a plataforma de produto global do Inter — a arquitetura de referência sobre a qual todas as regiões publicam seus produtos — e por conduzir a estratégia de expansão para novos países, garantindo o resultado da área.
No seu dia a dia, você vai:
Liderar e desenvolver times de engenharia de software distribuídos, promovendo uma cultura de alta performance e crescimento contínuo.
Definir e evoluir a arquitetura transacional de referência (Product Platform), garantindo que produtos sejam publicados de forma padronizada, reaproveitável e escalável, do frontend ao backend.
Desdobrar a estratégia de expansão global em metas e iniciativas concretas, viabilizando a entrada em novos países com foco no “last mile” legal e regulatório de cada geografia.
Atuar como parceiro(a) das lideranças de produto da geografia-base (US), garantindo que a plataforma atenda seus roadmaps como clientes internos e apoiando o desdobramento de suas estratégias.
Gerenciar stakeholders em múltiplas geografias com clareza e influência, facilitando a comunicação entre times técnicos, de negócio e estruturas parceiras no Brasil.
O que buscamos
Obrigatórios:
Experiência em gestão de times de desenvolvimento de software, incluindo gestão de gestores.
Vivência com desenvolvimento de pessoas, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento e gestão de performance.
Experiência no mercado financeiro, preferencialmente em produtos transacionais (banking, pagamentos ou investimentos).
Experiência prática com desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas distribuídos.
Experiência com plataformas internas ou arquiteturas de referência consumidas por múltiplos times de produto.
Inglês fluente.
Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Desejáveis:
Experiência em expansão internacional de produtos digitais ou operação em ambientes multi-país (requisitos legais e regulatórios distintos).
Vivência no mercado americano ou em instituições reguladas fora do Brasil.
Espanhol.
Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial.
Benefícios
Vale-alimentação e Vale-refeição
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
DayOff de Aniversário
Baby On Board e Sala de Amamentação
Licença parental estendida
Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
Wellhub e Grupo de Corrida Inter
Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
Cartão Prime Inter
Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
Triagem de currículos;
Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
Assessments;
Entrevista com Time de Talent;
Entrevista com a liderança;
Proposta de Contratação (Offer);
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