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POLE REGIONAL D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

Travailleur(se) / Travailleuse Social(e) Pôle Enfance (H/F)

91 - Évry-Courcouronnes

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Seniority
Mid level
Country
FR
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
4 Sept 2026

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the posting

  • Pour La Croix Rouge - Filière Filière Lutte contre les Exclusions, Pôle Accompagnement des Ménages Hébergés à l'Hôtel :
  • Le(la) travailleur(se) social(e) intervient en assurant des visites à l'hôtel, dans le département de la plateforme dédiée, auprès des ménages hébergés présentant des problématiques Enfance- Parentalité.
  • MISSIONS
  • Vos missions principales :
  • - Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales.
  • - En l'absence de la Référente Enfance Parentalité, assurer les évaluations à l'hôtel dans le cadre des fiches urgence au regard d'une problématique Enfance Parentalité
  • - Définir des axes de travail avec les détenteurs de l'autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur
  • - Mettre en œuvre lors des visites à l'hôtel un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale
  • - Etre en lien et collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du territoire
  • - Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité.
  • - Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante.,
  • - Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
  • - Retranscrire l'accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA
  • - Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
  • - Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales.
  • VOTRE PROFIL
  • Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
  • - Etre diplômé(e) Assistant(e) social(e) IMPERATIVEMENT
  • - Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie
  • - Avoir de l'empathie
  • - Discrétion et confidentialité
  • - Maîtriser des procédures et des écrits professionnels
  • - Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
  • - Observation et analyse d'une situation
  • - Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
  • - Rédaction d'écrits professionnels
  • - Connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et de soutien à la parentalité
  • - Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
  • - Utilisation des logiciels Word, Excel, ASSIA.
  • - Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais de Google Agenda ASSIA
  • - Techniques d'entretien
  • - Permis B obligatoire
  • Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
  • La Croix-Rouge française est une organisation inclusive et prohibe toute forme de discrimination. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.
  • La prime d'assiduité annuelle peut atteindre l'équivalent d'un 13ème mois.
  • Véhicule de service fourni pour les déplacements.
Original posting on POLE REGIONAL D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL's site ↗

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