Warehouse Driver

RESUMEN:

Bajo supervisión directa, el Conductor de Almacén opera un vehículo de la empresa para recoger y entregar pedidos y equipos locales. Este rol organiza la ruta más eficiente. El conductor de almacén también brinda soporte de almacén en la sucursal según sea necesario.

DEBERES DE TRABAJO

Operar el vehículo de la empresa para recoger y entregar pedidos y equipos locales según sea necesario.

Clasifica asignaciones y organiza la ruta más eficiente.

Mantiene programas de inventario en las ubicaciones de los clientes.

Organiza productos en orden inverso de entrega y cargas en vehículo de entrega.

Descarga los productos en la ubicación del cliente y obtiene la firma del cliente en el albarán para mostrar el comprobante de entrega.

Determina qué artículos deben seleccionarse, verificarse y enviarse desde el pedido de venta.

Prepara los artículos para su entrega al cliente.

Asegura los paquetes para asegurarse de que ningún artículo se dañe durante el envío al cliente.

Puede ayudar con la reposición de productos en los estantes.

Realiza otras tareas que se le asignen.

EXPERIENCIA EDUCACIONAL

Se requiere típicament un diploma de escuela secundaria o preparatoria.

Bilingüe: español/inglés es valorable. Nivel de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas).

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Capacidad para leer e interpretar albaranes e instrucciones de entrega.

Capacidad para documentar cualquier información obtenida del cliente durante la entrega.

Habilidades básicas de matemáticas y comprensión lectora.

Conocimientos básicos de computadora.

DEMANDAS FÍSICAS:

Debe poder mover hasta 100 libras (46 Kilos) y levantar hasta 50 libras (23 Kilos).

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:

Motion Mexico ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, vacaciones, y pago de días festivos.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:

Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto. No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento.

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