Warehouse & Workshop Manager

Location:

Ludvika, Dalarna County, Sweden

Job ID:

R0144923

Date Posted:

2026-09-25

Company Name:

HITACHI ENERGY SWEDEN AB

Profession (Job Category):

Customer Service & Contact Center Operations

Job Schedule:

Full time

Remote:

No

Job Description:

Hos Hitachi Energy får du möjlighet att leda och utveckla ett team inom vår Service-verksamhet där lager och verkstad möts. Som Lager- & Verkstadschef står ledarskapet i centrum, där du genom tydlighet, närvaro och engagemang skapar förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. Samtidigt ansvarar du för den dagliga driften och arbetar tillsammans med teamet för att säkerställa en säker, kvalitativ och effektiv verksamhet.

Du arbetar i en dynamisk och samarbetsinriktad miljö med nära kontaktytor inom organisationen för att möta både dagens och framtidens kundbehov. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att stärka teamet, förbättra arbetssätt och utveckla verksamheten på ett långsiktigt och hållbart sätt. Samtidigt blir du en del av Hitachi Energy, där ditt arbete också bidrar till något större; en mer hållbar framtid.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• •Främja en stark säkerhetskultur och säkerställa efterlevnad av HSE-krav.
• •Leda och fördela det dagliga arbetet samt ha personalansvar för teamet, med fokus på tydliga förväntningar, engagemang och utveckling.
• •Optimera materialflöden, lagerverksamhet och lagerstyrning.
• •Säkerställa effektiv resurs- och kapacitetsplanering utifrån verksamhetens behov & mål.
• •Driva kontinuerliga förbättringsinitiativ genom uppföljning av KPI:er och verksamhetsresultat.
• •Ansvara för budget, kostnadsuppföljning och resursutnyttjande inom verksamheten.

Din bakgrund:

• •Tidigare erfarenhet av att leda team inom operativ verksamhet, gärna inom lager, verkstad, produktion eller liknande.
• •God förståelse för materialflöden och operativa processer samt hur de påverkar kvalitet & leverans.
• •Du är en närvarande ledare som skapar engagemang genom tydliga förväntningar och god kommunikation.
• •Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete med mätbara resultat.
• •Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
• •Erfarenhet av att arbeta i ERP-system, gärna SAP, samt en god generell systemvana.

Vi tror att människor presterar som bäst i en arbetsmiljö där de känner sig uppskattade, stöttade och belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans.

Våra förmåner:

• •Kollektivavtal, tjänstepension och möjlighet till löneväxling till pension för ITP1 och ITP2
• •Grupplivförsäkring och rabatterad sjukvårdsförsäkring ink. bidrag för tandvård och synvård
• •Flextid och arbetstidsförkortning genom tidbank
• •Friskvårdsbidrag och andra hälsofrämjande insatser så som program för mental hälsa
• •Kompletterande ersättning vid föräldraledighet
• •Diverse utbildningar och utvecklingsmöjligheter för att stödja din fortsatta utveckling
• •Interna karriärmöjligheter både i Sverige och globalt
• •Förmånsportal för medarbetare med tusentals rabatter och erbjudanden

Förmånerna ovan är ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, placering och anställningsform. Rätten till respektive förmån regleras enligt lokala bestämmelser.

Ansök idag

Urval sker löpande, vi uppmuntrar dig därmed att skicka in din ansökan redan idag.

Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Håkan Enback på hakan.enback@hitachienergy.com eller Talent Acquisition Partner Johanna Niss på johanna.niss@hitachienergy.com .

Fackliga representanter:

• •Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19
• •SACO/Sveriges Ingenjörer: Anna Sävenstedt, +46 73 066 99 08
• •Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.